Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
• 20 anos de experiência em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, dos segmentos: Petróleo e Gás – Construção & Montagem e Energia; • Gestão de QSMS em diferentes projetos em organizações complexas, executados simultaneamente, com alto nível de efetivos; • Habilidade na liderança de equipes com foco na integração e sinergia. • Dinamismo na tomada de decisão, comprometimento com a organização e engajamento nas atividades pertinentes ao negócio; • Ampla vivência na Interface com clientes internos e externos; • Atuação direta na Implantação de Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001);
DENGE – Prestando serviços de fiscalização (SMS) de campo para a Petrobras na SRGE/SI-III/LOG/CMNF-II; Projeto: GASLUB (REVITALIZAÇÃO DA MALHA DE GÁS DA BACIA DE CAMPOS) Competências: Fiscalização da Engenharia (SMS), Implementação do SGI, Auditorias internas e externas, Atendimento ao cliente e Atividades de integração de equipe; Gestão pelo Planejamento, Treinamento e Aplicação de Listas de Verificação das disciplinas de SMS (SIG); Participação da Análise Quantitativa de Riscos para novos projetos; Gestão da Permissão de Trabalho e AR/AS (Analise de Riscos/Autorização de Serviços); Acompanhamento das pendências do SIG e dos planos de ação das contratadas; Facilitador do PAG-SMS; Responsável Gestão das Auditorias Comportamentais dos fiscais e da contratada no ambiente SAP SMS; Participação ativa nas reuniões com as contratadas e o cliente; Gestão da documentação de SMS inserida pela contratada no SIGEM; Gestão do HHT das contratadas, utilizando o sistema eletrônico REM; Gestão de Mudanças de Pessoas e das Instalações; Participação das Reuniões da CIPA da Transpetro; Gestão documental para mobilização de máquinas/equipamentos e da força de trabalho; Gerenciamento dos programas: SESMT, PGR, PCMSO, PCA, PPP, CIPA, LTCAT, Laudo Periculosidade/Insalubridade e Análise Ergonômica do trabalho; Gestão do levantamento de Aspectos/Impactos e Perigos/Riscos, associando com os requisitos legais aplicáveis e outros requisitos, recomendando medidas de controle e de prevenção para possíveis acidentes de trabalho e com o meio ambiente; Responsável pelo acompanhamento do Licenciamento Ambiental (LP, LI e LO) dos canteiros das contratadas e pelo monitoramento das suas condicionantes, através de listas de verificação específicas de meio ambiente e de Relatórios do Programa Ambiental de Construção (PAC); Acompanhamento de Vistorias dos Órgãos Ambientais INEA, da Fiscalização Trabalhista, AVCB, Alvará de Funcionamento da Prefeitura e da Vigilância Sanitária;
Projeto: Serviços de Construção e Manutenção em Redes de Distribuição aéreas Energizadas e Desenergizadas (Linha Viva e Morta), Poda, Emergências, Operações Comerciais (Corte, Religação e Normalização); Reporte a Diretoria de Operações e Gerência Corporativa de SSMA, com equipe na ordem de 7 profissionais; Responsável pela implementação do SGI e da Gestão de SSMA. Principais Resultados: - Realização constante de reuniões e workshops, com participação da direção e gerências tornando SSMA como VALOR para organização. Competências: Implantação do SGI, Fiscalização, Auditorias internas e externas, Atendimento ao cliente e Atividades de integração de equipe; Gestão dos Indicadores de SSMA, através do POWER BI; Gestão das investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes; Gestão dos treinamentos para Capacitação, Habilitação e Autorização (HAR - Habilitação de acesso à área de risco) de toda a força de trabalho (operacional), através do Centro Educacional Corporativo nas bases; Gestão documental para mobilização de máquinas/equipamentos e da força de trabalho; Gerenciamento dos programas: SESMT, PGR, PCMSO, PCMAT, PCA, PPR, PPP, CIPA, LTCAT, Laudo Periculosidade/Insalubridade e Análise Ergonômica do trabalho;
Reporte a Diretoria de Operações e Gerência Corporativa de SMS, com equipe na ordem de 14 profissionais; Responsável pela implementação e gestão de SMS. O escopo da posição abrange alta interface com clientes multinacionais e nacionais com elevado nível de exigência e maturidade na área de SMS. Principais Resultados: - Elevação do patamar de segurança do trabalho para níveis internacionais e redução de riscos; - Na área de saúde, implementamos o Programa de Controle de Álcool e Drogas para 100% do efetivo; - Visibilidade de SMS junto as áreas de negócio e aumento da união e do grau de credibilidade da equipe; e - Realização constante de reuniões e workshops, com participação da direção e gerências tornando SMS como VALOR para organização. Competências: Implementação do SGI, Fiscalização, Auditorias internas e externas, Atendimento ao cliente e Atividades de integração de equipe; Responsável pelas investigações de acidentes e incidentes; Gestão dos treinamentos para Capacitação, Habilitação e Autorização (HAR - Habilitação de acesso a área de risco) de toda a força de trabalho (operacional), através do Centro Educacional Corporativo nas bases; Gestão documental para mobilização de máquinas/equipamentos e da força de trabalho na plataforma (NALANDA) do cliente; Gerenciamento dos programas: SESMT, PGR, PCMSO, PCMAT, PCA, PPR, PPP, CIPA, LTCAT, Laudo Periculosidade/Insalubridade e Análise Ergonômica do trabalho;
Reporte ao Gerente de SMS Corporativo e a Presidência, coordenação de 17 profissionais, próprios. Principais Resultados: - Tornar a equipe de SMS, formada por profissionais próprios integrada e com autoridade para intervir e prevenir condições inseguras; - Foco na agilidade e interface com os clientes, para favorecer o bom andamento dos projetos e, em conformidade com os critérios de SMS; e - Implementação de programas de “padrinhos” para que profissionais com maior experiência e tempo de empresa pudessem exercer o papel de tutores dos novos profissionais. Auditoria comportamental com participação das lideranças de campo para identificar e tratar comportamentos fora do padrão e condições de risco, aliados com Plano de Incentivo de SMS. Redução de 50% na taxa de acidentes com afastamento no ano de implantação destes programas. Competências: Implementação do SGI, Fiscalização, Auditorias internas e externas, Atendimento ao cliente e Atividades de integração de equipe; Responsável pelas investigações de acidentes e incidentes; Gestão dos indicadores de SSMA, através da ferramenta do POWER BI; Gestão dos treinamentos para Capacitação, Habilitação e Autorização (HAR - Habilitação de acesso a área de risco) de toda a força de trabalho (operacional), através do Centro Educacional Corporativo nas bases; Gestão documental dos colaboradores no SGP; Gerenciamento dos programas: SESMT, PGR, PCMSO, PCMAT, PCA, PPR, PPP, CIPA, LTCAT, Laudo Periculosidade/Insalubridade e Análise Ergonômica do trabalho; Administrador local de diversas ferramentas do SGI: SOGI (Requisitos Legais), GPM (Gestão de EPI, EPC, Ferramental), APP5RO, APRDIGITAL, EPW e outros; Responsável pela Gestão do levantamento de Aspectos/Impactos e Perigos/Riscos e suas medidas de controles. Responsável pelo acompanhamento do Licenciamento Ambiental (LP, LI e LO). Responsável pelo acompanhamento de Vistorias dos Órgãos Ambientais INEA, da Fiscalização Trabalhista, AVCB e da Vigilância Sanitária;
Com reporte ao Gerente do Empreendimento e a Diretoria, coordenando equipe de 9 profissionais, Principais Resultados: -Certificação das Normas (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001); - Durante o período do contrato de 6 meses, foi alcançada taxa ZERO - Taxa de Frequência de Acidente com Afastamento (TFCA). Resultado devido a práticas adotadas: gestão e visibilidade da equipe, acompanhamento “in loco”, programa “padrinho” para novos profissionais, auditoria comportamental, reunião semanal com lideranças para apresentar resultados e tendências do projeto com apoio total da Alta Direção da empresa. Competências: Implementação do SGI (Certificação), Auditorias internas e externas, Atendimento ao cliente e Atividades de integração de equipe; Responsável pelas investigações de acidentes e incidentes; Gestão dos treinamentos para Capacitação, Habilitação e Autorização (HAR - Habilitação de acesso a área de risco) de toda a força de trabalho (operacional), através do Centro Educacional Corporativo nas bases; Gestão documental dos colaboradores no SGP; Responsável pela Gestão do levantamento de Aspectos/Impactos e Perigos/Riscos, associando com os requisitos legais aplicáveis e outros requisitos, recomendando medidas de controle e de prevenção para possíveis acidentes de trabalho e com o meio ambiente; Responsável pelo acompanhamento do Licenciamento Ambiental (LP, LI e LO) dos canteiros das contratadas e pelo monitoramento das suas condicionantes, através de listas de verificação específicas de meio ambiente e de Relatórios do Programa Ambiental de Construção; Responsável pelo acompanhamento de Vistorias dos Órgãos Ambientais INEA, da Fiscalização Trabalhista, AVCB e da Vigilância Sanitária;