Groningen, Groningen, Netherlands
Adviseur arbeidsmarkt, HR projectleider & ondernemer Kennis van: - Arbeidsmarkt strategie, employer branding, recruitment; - kandidaat- en medewerkersreis; - Moderniseren van de ontwikkelcyclus - Medewerkersonderzoeken; - Actualisatie functiegebouw; - Arbeidsvoorwaarden; - Binden en boeien; - (Duurzame) inzetbaarheid; - inclusie & diversiteit; - SPP; - HR wet- en regelgeving; - leiderschapsontwikkeling; Naast mijn werk als adviseur arbeidsmarkt en projectleider ben ik ondernemer. Samen met mijn partner heb ik het bedrijf C4N Production. Vanuit dit bedrijf maken wij video producties en doen we de online marketing voor klanten.
Bij Dokter Drenthe hou ik me bezig met diverse vraagstukken m.b.t. de arbeidsmarkt.
Onze focus ligt op het maken van vacature video's. Door het visueel maken van een vacature geef je sollicitanten een veel beter beeld van het bedrijf en het toekomstige werk. Het gebruik van een vacature video zorgt niet alleen voor meer sollicitanten maar ook voor relevantere sollicitanten. Uiteraard maken wij ook algemene werken bij video's, promotie video's, bedrijfsvideo's en andere visuele content.
Voor stichting Care4needs gaan wij wereldwijd op zoek naar goede doelen die extra hulp goed kunnen gebruiken. Wij gaan vooral op zoek naar kleine goede doelen die geen geld hebben voor marketing activiteiten. Care4needs helpt hierbij. Dit doen wij door van alle projecten die wij bezoeken een film te maken. Deze wordt vervolgens gebruikt om acties op te zetten zodat er voorzien kan worden in de aanwezige behoefte. Via onze kanalen zorgen wij voor extra bekendheid en exposure.
Projectadviseur & Projectleider verschillende HR projecten, onder andere: - Ontwikkelen en implementeren nieuwe gesprekkencyclus; - Arbeidsmarktstrategie, employer branding, recruitment; - Beleid Hybride werken; - Onboarding; - Verschillende medewerkersonderzoeken; - SPP; - Actualisatie Functiegebouw; - Inzetbaarheid - Binden & boeien
Werkzaamheden HR: Opzetten werving en selectiebeleid, wervingscampagnes bedenken en uitvoeren, selectie, personeelsadministratie, ontwikkelgesprekken, strategische personeelsplanning, beoordelen kandidaten, adviseren over personeelsbeleid, meedenken over het bedrijfsbeleid, beoordelingssysteem en cyclus ontwikkeld voor functioneren en om compliance te meten.