Osasco, São Paulo, Brazil
Olá! Sou a 𝐑𝐞𝐛𝐞𝐜𝐜𝐚, formada em 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 e atuando com 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 & 𝐒𝐞𝐥𝐞𝐜̧𝐚̃𝐨. Criando experiência em todo o fluxo de R&S: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio nos processos admissionais. Em todas essas etapas, priorizo a organização, a agilidade e, principalmente, uma comunicação clara e empática. Acredito que o recrutamento vai além do preenchimento de vagas 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚-𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐞𝐱𝐨̃𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬, 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐳𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐞 𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬. 💡 Minhas principais competências incluem: ✔ Proatividade ✔ Empatia ✔ Boa comunicação ✔ Organização Atualmente, estou em constante desenvolvimento na área de Recursos Humanos, buscando aprimorar tanto minhas habilidades técnicas quanto comportamentais. Também estou estudando inglês para ampliar minhas oportunidades profissionais. Sou movida pela curiosidade e pelo desejo de aprender continuamente, com foco em contribuir para um RH mais humano, estratégico e eficiente. Acredito na escuta ativa, na colaboração e na valorização das pessoas como caminho para transformar desafios em oportunidades.
Atuando no recrutamento e seleção de profissionais, com foco em posições estratégicas e comerciais, contribuindo para a construção de times de alta performance. • Condução de processos seletivos end-to-end, do alinhamento de perfil à proposta • Busca ativa (hunting) de talentos para posições sales e estratégicas • Parceria com lideranças para definição de perfis e alinhamento de demandas • Gestão e organização do pipeline de candidatos • Apoio na construção e melhoria contínua dos processos de recrutamento • Uso de ferramentas e metodologias para ganho de eficiência • Acompanhamento de métricas e indicadores de recrutamento • Foco na experiência do candidato ao longo de toda a jornada
Responsável por executar atividades voltadas à atração e seleção de profissionais, garantindo a contratação de talentos alinhados às necessidades da organização. • Divulgar vagas em diferentes plataformas digitais; • Realizar triagem de currículos e seleção inicial de candidatos; • Identificar e atrair profissionais compatíveis com o perfil solicitado; • Conduzir entrevistas para posições administrativas e operacionais; • Elaborar e encaminhar feedbacks aos participantes dos processos seletivos; • Atuar em todas as etapas do processo seletivo (do início ao fechamento); • Analisar e conferir a documentação necessária para admissões.
Apoio à Gestão de Pessoas e RH • Apoiar o Recrutamento & Seleção e gerenciar contratações de pessoal, empresas e cooperativas; • Garantir conformidade documental e coordenar integração de novos colaboradores; • Elaborar guias para exames admissionais, periódicos e demissionais; • Conduzir entrevistas, formalizar desligamentos e auxiliar no fechamento da folha e controle de horas; • Prestar suporte administrativo à Gerência e Diretoria, registrar dados, organizar eventos e elaborar relatórios; • Apoiar auditorias, processos de gestão de pessoas e controle de materiais, reembolsos e contratos.
Apoio ao RH • Apoiar o Recrutamento & Seleção com criação, divulgação de vagas e pré-triagem de currículos; • Conduzir integração de novos colaboradores e conferir documentos admissionais; • Intermediar processos entre Recursos Humanos e Contabilidade; • Elaborar guias para exames admissionais, periódicos e demissionais; • Prestar suporte em sistemas internos e no atendimento à Gerência e Diretoria; • Estruturar planilhas para levantamento de dados; • Administrar e acompanhar benefícios oferecidos pela empresa.
Apoio ao Processo Admissional • Organizar o espaço físico para realização de admissões; • Auxiliar novos colaboradores no preenchimento e assinatura de documentos e contratos; • Analisar e encaminhar documentação ao Departamento Pessoal; • Atualizar bases de Recrutamento & Seleção com informações de novos contratados; • Elaborar guias para exames admissionais, periódicos e demissionais.