Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Sou profissional de Recursos Humanos, com experiência generalista na área e foco em entregar resultados que agreguem valor ao negócio e às pessoas. Minha atuação inclui: • Recrutamento e Seleção – condução de processos seletivos alinhados à cultura e estratégia organizacional. • Treinamento e Desenvolvimento – planejamento, aplicação e acompanhamento de programas para desenvolvimento de equipes e lideranças. • Gestão de Processos – desenho, implementação e melhoria contínua de fluxos de RH, garantindo eficiência e compliance. • Rotinas de RH – gestão de admissões, desligamentos, benefícios, férias e folha de ponto. • Avaliação de Desempenho – aplicação de metodologias que impulsionam performance individual e coletiva. • Aconselhamento de Lideranças – suporte estratégico aos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Tenho como propósito conectar pessoas e empresas, desenvolvendo talentos e fortalecendo culturas organizacionais.
• Condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até entrevistas, dinâmicas e busca ativa de talentos. • Atuação com alto volume de posições, garantindo cumprimento de prazos e acordos de nível de serviço. • Acompanhamento de headcount, processos admissionais e movimentações internas. • Apoio estratégico às lideranças regionais, atuando de forma próxima a gerentes e supervisores no diagnóstico de demandas, orientação na tomada de decisão e suporte na resolução de temas operacionais e estratégicos, com direcionamentos e encaminhamentos adequados quando necessário.
• Estruturei e conduzi processos de atração e seleção, incluindo projetos exclusivos para profissionais com deficiência. • Colaborei com gestores na definição de perfis profissionais alinhados à cultura da empresa. • Apoiei nos processos de admissão, integração e orientação de novos colaboradores e equipe de apoio.
• Gerenciei folha de pagamento, benefícios e férias. • Conduzi processos de admissão do início ao fim e gerenciei o onboarding (semana de boas-vindas e integração dos novos colaboradores). • Organizei eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna. • Prestei suporte direto aos colaboradores e realizei interface com o financeiro para pagamento de fornecedores.
Controle e gestão da pauta de audiências (Brasil), realização de audiências como preposta.
Analista de Recursos Humanos Sênior (06/2015 a 06/2016) Analista de Recursos Humanos Pleno (06/2014 a 05/2015) • Business Partner da área comercial, atendendo a região do estado do Rio de Janeiro, atuando como parceira de negócio das lideranças e clientes internos no que tange os subsistemas de RH: Departamento Pessoal, Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, Legislação Trabalhista, Sindicato (homologações de desligamentos), R & S, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, Cargos e Salários; • Identificar ações de desenvolvimento em parceria com as áreas corporativas do RH e acompanhar indicadores do RH e do negócio, com o objetivo de orientar e suportar as lideranças; • Alinhamento das políticas de Recursos Humanos junto às lideranças e colaboração ativa para que as áreas atinjam, através das pessoas, resultados planejados; • Treinamento da equipe de vendas do Rio de Janeiro, através de material elaborado por consultoria externa e pela Cia, com a minha participação. O objetivo sempre é melhorar a atuação de cada colaborador, utilizando métodos de ensino que se adaptem exatamente a rotina de cada colaborador, para que cada pessoa da Companhia saiba qual é o seu papel e como alcançar suas metas de maneira estratégica.