Barueri, São Paulo, Brazil
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduada em Psicologia Organizacional, com especialização em Recrutamento & Seleção por Competência e estou cursando MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie. Atuo na área de RH há mais de 10 anos, com experiência voltada à Recrutamento e Seleção, Business Partner, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Employer Branding e Eventos Internos, lidando diretamente com o cliente interno e externo. Atualmente tenho uma equipe com foco em Recrutamento e Seleção end to end e ligada diretamente em projetos como: Diversidade, PCDs, Jovem Aprendiz e Estagiário e uma equipe de Consultoria Interna responsável pela Diretoria de Obras (Engenharia) da Regional de São Paulo. Sistemas Utilizados: Gupy, Sólides, Totvs, ADP, SAP, Único, Panda Pé e Lugar de Gente (LG). Como habilidades possuo ótimo relacionamento interpessoal, responsabilidade e comprometimento independentes do que o cargo exija, capacidade de percepção aos detalhes, foco em resultados, comprometimento com o tempo e prazos, dor de dono, comunicação e empatia. E-mail: [email protected]
Bussines Partner Atuação e parceria estratégica junto a Diretoria de Engenharia da Regional de São Paulo; Acompanhamento performance individual de liderança e demais cargos; Mapeamento das necessidades nas áreas atendidas, bem como gestão de crises e apoio no desenvolvimento individual dos líderes; Diagnósticos e implementação de soluções a partir de indicadores como: Turnover, Offboarding, eNPs e Performance Individual; Entrevistas de desligamento e levantamento dos principais motivos de demissão/pedido, afim de atuarmos nesses contextos, além de consolidar as informações para elaboração de relatórios gerenciais; Análise de movimentações e estudo de isonomia das áreas, bem como acompanhamento orçamentário, controle e planejamento de headcount junto à liderança; Ser a ponte das áreas especialista com uma comunicação efetiva e o cumprimento de políticas de Gente e Gestão; Apoio no processo de avaliação de desempenho, comitês de calibração e PDI. Talent Aquisition Liderar processos de recrutamento e seleção (todos os níveis da frente corporativa e nível corporativo da engenharia); Employer Branding para atrair os melhores talentos atrelados a nossa cultura; Pesquisa NPS do processo seletivo com cliente interno e candidatos; Acompanhamento da jornada do candidato; Programas Entry Level (Jovem Aprendiz, Estágio PDA, Trainee); Contratações PCD (Implantação da política “meu amigo PCD”) Gestão/Implantação das plataformas LG e Pandapé, cuidando de toda a página de carreira e parametrizações sistêmicas; Gestão e acompanhamento dos indicadores. Gestão de um time de 6 pessoas divididos nessas frentes.
Responsável pelo time de R&S da frente Corporativa e Obras da Regional de São Paulo
Responsável pelo recrutamento & seleção end to end de vagas táticas e estratégicas; Acompanhamento da agência para a comunicação employer branding; Acompanhamento de todo o processos admissional; Responsável por entrevistas de desligamento; Gestão e execução de projetos; Análise e controle de indicadores.
Recrutamento & Seleção end to end Alinhamento de perfil e realização de briefing; Aplicações de testes técnicos e assessments (DISC); Employer Branding; Check in e Onboarding dos novos colaboradores; Offboarding.
Recrutamento & Seleção end to end; Controle de Período de Experiência; Entrevista de Desligamento; Pesquisa de Clima; Avaliação de Desempenho; Endomarketing; Suporte a liderança/diretoria; Gestão de Pessoas.
Recrutamento & Seleção end to end; Treinamento & Desenvolvimento; Criação de comunicados e divulgação; Responsável pelos eventos internos; Implantação da Comunicação Interna; Auditória de Gente; Suporte a liderança/diretoria; Gestão de Pessoas.
Recrutamento & Seleção end to end; Departamento Pessoal (folha de pagamento e benefícios); Acompanhamento de período de experiência; Elaboração e aplicação de treinamento; Responsável pelos eventos internos ; Analise ponto eletrônico; Projeto de avaliação de desempenho; Suporte a liderança; Preposta em audiências.
Recrutamento & Seleção de profissional Tech; Integrações para os novos colaboradores; Busca de parceiros para qualidade de vida; Divulgação e criação de comunicados (informes, aniversariantes do mês, promoções e etc); Eventos internos.
Recrutamento & Seleção; Integrações para os novos colaboradores; Divulgação e criação de comunicados; Acompanhamento das avaliações de desempenho (cargo de jovem aprendiz); Auxilio em eventos internos: cotação, fotos, recepção e etc; Controle das notas fiscais da área.