Greater Brasilia
Profissional com atuação no setor de Pesquisa de Mercado e em Recrutamento e Seleção. Em Pesquisa, apoiando e conduzindo projetos para empresas de grande porte a nível nacional e internacional. Vivência em todo o ciclo de desenvolvimento de pesquisa, desde reuniões de briefing até entregas de resultados finais. Em Recrutamento e Seleção, condução de processos seletivos end to-end - abertura de vagas, triagem em ATS, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes psicológicos e fechamento de vagas. Foco em entrega, organização de processos, comunicação efetiva e resolução de problemas.
- Gestão de processos de recrutamento para cargos operacionais, conduzindo desde a abertura e divulgação de vagas em ATS (Bizneo, Pandapé e redes sociais) até o fechamento e entrega de candidato ao RH. - Triagem e entrevista por competências (presenciais e online). - Aplicação de testes e questionários comportamentais/psicológicos. - Otimização e redução de tempo de vacância de vagas, com realização de alto volume de vagas e foco em cargos Operacionais.
Atuação no ciclo completo de suporte a projetos de pesquisa de mercado para grandes clientes nacionais e multinacionais, como Avon, Itaú, Claro, Cogna, Carrefour, entre outros. Responsável pela execução de atividades desde a fase inicial de preparação até a análise final e geração de insights estratégicos: - Suporte operacional em todo o ciclo de pesquisa, desde o briefing e até apresentação final de resultados; Criação, armazenamento, organização e tratamento de materiais, arquivos e planilhas; - Gestão de Projetos em todas as suas fases, acompanhando o andamento diário de recrutamento, campo e cronogramas; - Comunicação direta com cliente, atualizando andamento do projeto, eventuais necessidades e realizando entregas; - Apoio na produção de relatórios analíticos e revisão de apresentações; - Utilização de software de codificação qualitativa e quantitativa, além de ferramentas IA;
- Suporte para gerente de consultoria de RH em empresas de médio e grande porte. - Apoio e condução de entrevistas individuais e em grupo com gerentes de área. - Triagem de currículos e análise de perfis profissionais. - Aplicação e correção de testes psicológicos.
- Utilização de ferramenta analítica para observação de comportamento em escape games. - Interpretação de dados e geração de relatórios. - Feedbacks a grupos e equipes, com análise de performance e soft skills.