Netherlands
Disclaimer: ik kan niet zo goed tegen onrecht, ik kies vaak de kant van de zwakkeren, onschuldigen en de menselijkheid. Ik geloof in een betere wereld. En zie daarin niet zoveel grenzen (of regels). Of oorlog… Wel veel dieren en planten en lieve mensen. Leuk dat je mijn profiel bekijkt! Ik ben Raymond Ubink; accountmanager, recruiter, netwerker en coach en sinds twee jaar ook fotograaf en videomaker. Maar vooral vrolijk, eigenwijs en doelgericht. Klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening zijn voor mij erg belangrijk. Efficiënt werken en vrijheid van handelen in een lerende organisatie horen daarbij. Ik maak gemakkelijk contact en ben altijd op zoek naar het vinden van overeenkomsten of mogelijkheden om een relatie op te bouwen en uit te breiden. Dit heeft tot gevolg dat ik zorg dat de wensen van de klant worden gehoord in de organisatie en deze worden vertaald naar werkbare ideeën voor verbetering. Ben je hier als organisatie niet klaar voor of op ingericht. Dan zijn wij geen match. Verwacht eindeloze energie, meer omzet, minder werkdruk, en tevreden klanten. In mijn vrije tijd probeer ik structuur of juist chaos aan te brengen in het leven van mijn autistische buurman, moestuinier ik in de buurtuin met de buren en ben ik betrokken bij het oprichten van de wooncoöperatie in mijn straat. Daarnaast geef ik vorm aan de projecten en ideeën die uit mindmapping en brainstormsessies naar voren komen. Samen met de leden van Personalwhatever, Vruchtwater en Elk leven telt, werken we samen aan onze eigen camping, de Catbootcamp, een Escaperoom, het Spellencafe, neemeenvluchtelinginhuis.nl, en maken we lampen. En nu? Ik ben op zoek naar een nieuwe baan. Een baan waarin ik al mijn ervaring kan inzetten en mijn persoonlijke stijl en motivatie niet alleen een noodzakelijke aanvulling is op de bestaande cultuur. Ik roep altijd dat ik met aapjes wil werken of met mensen. Zie je iets leuks dan ben je altijd welkom om contact met mij op te nemen.
Van de werkzoekenden uit Rotterdam Zuid maken wij portretten terwijl we, vaak letterlijk, stappen maken om daar te komen waar ze willen zijn.
Voor deze pilot maken we portretten van de leerlingen en hun begeleiders van het speciaal onderwijs in Rotterdam Rijnmond. Doel daarbij is zichtbaarheid en zelfvertrouwen. Daarnaast maken wij protretten van de sociaal werkgevers die graag met de leerlingen willen werken om ook hen zichtbaar te maken voor de scholen en leerlingen. Doel van het project is om samen met de afdeling participatie (garantiebanen) van de Gemeente Rotterdam te onderzoeken of Hallowerk een goede aanvulling kan zijn op de uitstroom naar werk van deze leerlingen. Daarnaast worden bijvoorbeeld een 'game' ontwikkelt en een kansenfestival (ontmoetingsplek voor werkgevers en leerlingen) georganiseerd. Wanneer leerlingen een profiel hebben aangemaakt in Hallowerk, ga ik vanuit de rol van coach, samen met hen op zoek naar de mogelijkheden om deze leerling duurzaam te laten uitstromen. De camera is dan nooit ver weg.
Kandidaten begeleiden naar werk via Hallowerk; het matchingsplatform van de Gemeente Rotterdam en voorloper op de verandering in de procedures en plek van Hallowerk in de organisatie. Van eigen afdeling naar onderdeel van het werk of in de gesprekken over werk, van de werkcoach.
De spil tussen Den Haag Werkt en het daklozenloket. De plek voor dakloze werkzoekenden die voorheen geen aansluiting konden vinden in de dienstverlening van Den Haag Werkt. Regie over de route naar werk. Met open armen, korte lijnen, simpele procedures en onverwacht goede resultaten. En met de camera!
Ik werk voor het Sollicitatiecentrum van de Gemeente Den Haag waar we mensen helpen met het maken van CV’s, het vinden van een baan of de juiste vacature, het schrijven van motivatiebrieven, en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. In de Studio experimenteren we met fotografie, tekst en video. Personal branding staat centraal. Precies dat wat in Hallowerk zo belangrijk is. De kandidaten worden gecoacht in hun manier van presenteren (op basis van vaardigheden en kwaliteiten) en krijgen uitleg over hoe ze de arbeidsmarkt kunnen benaderen. Nadat de ontwikkeling van het platform op een lager pitje kwam te staan (afspraken over contracten en beheer tussen de 4G's duren soms even) en met alle Coronamaatregelen die toen gelden, hebben we ons met name gericht op de audiovisuele communicatie. Voor Hallowerk: het matchingsplatform van de gemeente Den Haag nog altijd de belangrijkste onderdelen. En dus maakten we gewoon gave foto’s en video’s op locatie bij mensen in de buurt, voor op Social media of je CV of als visitekaartje. Op mijn fiets door de stad. Mijn ontmoetingen in het Zuiderpark, op het Malieveld, en bijvoorbeeld langs de hofvijver of in de Paleistuinen. Heel gaaf om te doen en voor de kandidaat erg leerzaam. Want hoe kom ik over, wat moet ik zeggen, wat kan ik, wat wil ik en wie ben ik? Daar gaan we samen naar op zoek. En dat neem ik op. En daar maak ik een gave en bruikbare video van. Soms kort, meestal net iets te lang maar altijd bruikbaar voor het vinden van een passende baan of op zijn minst een uitnodiging voor een gesprek. Zichtbaar dus! Anders dan anders in ieder geval en in de meeste gevallen een voorsprong op andere sollicitanten op de arbeidsmarkt. Mijn kwaliteit is dat ik makkelijk contact maak en eindeloos kan doorvragen, waardoor ik letterlijk en figuurlijk heel dichtbij kan en mag komen. En dat zie je op elke foto.
Vragen over wonen, logeren, of hulp thuis via de WMO, de Jeugdwet of de WLZ van cliënten maar met name verwijzers (gemeenten) en vragen over processen en procedures van collega’s worden door ons als team beantwoord. Daarnaast zorgen wij voor de correcte opmaak van dossiers , bewaken wij de privacy van de cliënten en verzorgen we de planning van de intakegesprekken met een van de zorgbemiddelaars. Een interessante periode want twee nieuwe systemen; CRM en cliëntenvolgsysteem, werden op dat moment uitgerold.
Als helpende bezoek ik wekelijks drie tot vier mensen. Ik ga met ze wandelen, en doe samen boodschappen, maak ze wegwijs op de I-pad of neem ze mee naar de buurt- of wijkcentra. Op de foto: De heer Hazelhoff - 98 jaar!
Mijn eigen spelletjeswinkel in Den Haag, een jongensdroom. In korte tijd heb ik de winkel veranderd van een verliesgevende winkel voor een kleine markt, naar een winstgevende winkel voor iedereen. Een thuis waar iedereen zich gewaardeerd voelde. Ongeacht de achtergrond was er voor iedereen een plek om zich open te stellen aan anderen, zonder bang te zijn te worden veroordeeld. De familie of community die veel van hen zochten. Ik laat de oorspronkelijke one-man-store achter als (een van de) grootste van Nederland (15 in totaal) met drie man/vrouw personeel en een stagiair.