Taufkirchen, Bavaria, Germany
Langjährige Erfahrung als Personalleiter bei inhabergeführten Unternehmen, im Mittelstand, in Familienunternehmen, in KMUs // HR Manager, Head of Human Resources with several years of experience working for family run businesses, small business enterprises, mid sized companies, the Public Sector, Military business Branchen und Produktkenntnisse / Business Sector & Product Portfolio Experience: FMCG, Fast Moving Consumer Goods, Lebensmittelindustrie, Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel Handel, Retail, Getränkehandel, Food & Beverage, Food, Sweets, Süßwaren, Süßwarenhersteller Chocolates, Snacks, Confectionery, Meat, Brands, Brand Labels, Markenartikel, Private Label, Eigenmarken, Non Food, Store Management, Beauty Products, Dekorative Kosmetik, Cosmetics industry, DIY, Office supplies, Bürobedarf, Büro- und Schreibwaren, Schreibwaren, Spielzeugbau, Spielzeugwaren, Toys, Brillen, Eyewear, Clothing, Bekleidung, Textilien, Labordiagnostik, Laboratory Diagnostics, Medizintechnik, Life Sciences, Medizinisches Versorgungszentrum, Healthcare, Pharma, Industrie, Dienstleistungen, Öffentlicher Sektor, Public Sector, Militär, Military, Defence, Aerospace, Familienunternehmen, Mittelstand, KMU, Inhabergeführte Unternehmen, Stiftungen Local roots in Bavaria / Bayern, Taufkirchen, Munich / München Region Offen für Angebote im Human Resources Management und als Vice President Human Resources, Vice President HR, Bereichsleiter Personal, HR Director, Human Resources Manager, Human Resources Director, Leiter Personal, Personalleiter, Head of HR, Head of Human Resources, HR Business Partner, Senior HR Business Partner, HR Generalist.
Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit sowie für sämtliche Themen innerhalb der Zentralen Dienste (Flottenmanagement und Fuhrparkmanagement, Versicherungsmanagement, Facility Management)
Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit. Mitglied der Klinikleitung und Ansprech-/Sparringspartner der Führungskräfte aller Leitungsebenen in sämtlichen Personalthemen. Optimierung von Strukturen, Prozessen und HR-Tools. Entwicklung und Förderung eines den Anforderungen angemessenes HR Teams.
Strategische & operative Beratung des geschäftsführenden Gesellschafters in sämtlichen Personalthemen. Aufbau eines modernen Personalmanagements mit Strukturen, Prozessen und zweckmäßigen HR-Tools. Aufbau & Entwicklung eines den Anforderungen angemessenes HR Teams. Verantwortung des ganzheitlichen Personalmanagements für das Labor Becker & Kollegen an allen neun Standorten. Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik; Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit;
Verantwortung des Personalmanagements für die Konzernbereiche Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG, Schwan-STABILO Cosmetics GmbH & Co. KG, Schwan Cosmetics Kunststofftechnik GmbH & Co.KG, Schwan Cosmetics Produktionstechnik GmbH & Co. KG Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik; Prokurist in allen Gesellschaften; Gesamtverantwortung für die komplette Palette strategischer und operativer Personalarbeit in Deutschland;
Verantwortung für die Personalbetreuung mehrerer Unternehmensbereiche inkl. Lohn-/Gehaltsabrechnung für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aller Führungsebenen in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. Personalplanung, Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Versetzung, Freisetzung sowie in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei strukturellen Veränderungen der Organisation und in Fragen der Mitarbeiterführung; Leitung von Sonderprojekten zu operativen und strategischen HR-Themen, wie z.B. Aging Workforce, Retention Management, Resiliente Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement; Verantwortung für das betriebliche Sozialwesen, die betrieblichen Dienste, das Management von Firmenevents