Argentina
Responsable por las Relaciones Laborales, Desarrollo de Talento, Cambio Cultural y Servicio Médico de la planta productiva para una dotación de 3000 empleados-
Talento, Organizacion, Relaciones Laborales
- Reportando a la Dirección Regional de HR - A cargo de la Gerencia de Recursos Humanos para las Plantas de Producción Tortuguitas (productos limpieza y cuidado personal), Gualeguaychú (Polvos limpiadores) y Rosario (Jabones) - A cargo de las Relaciones Laborales para los Centros de Distribución de Argentina (Parque Logístico Norte y Centro de Distribución Monumental) y Oficinas Centrales. - Relaciones Laborales - Desarrollo de Talento - Capacitación - Empleos - Comunicaciones . Representacion frente a la Camara de la Industria.
- Reportando al Country Manager de Argentina y al Director Regional de RRHH - Gerenciamiento de Recursos Humanos para Oficinas centrales y Planta en Talar de Pacheco. - A cargo de las funciones de Compensaciones, Desarrollo, Capacitación, Empleos, Comunicaciones, Clima Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal y Liquidación de Haberes. - Negociaciones Sindicales y Representación frente a la Cámara que agrupa las empresas del rubro. - Administración de Evaluaciones de Desempeño y Categorías a Personal Dentro de Convenio. - Equipo de 6 personas a cargo - Coordinación del Programa de Líderes para el Desarrollo del Cambio. - Manejo de los Servicios Centrales y Seguridad.
Area: Dirección de RRHH Puesto: Jefe de Relaciones Laborales y Administración de Personal. - Reportando al Director Regional de RRHH - Gerenciamiento de las áreas de Administración de Personal y Servicios Generales (9 personas a cargo) - Negociación con los sindicatos – Audiencias de Conciliación – Elaboración Acuerdos para personal DC. - Administración de Evaluaciones de Desempeño y Categorías a Personal Dentro de Convenio. - A Cargo de las Relaciones Institucionales de la Planta Llavallol. - Administración de esquema de Compensaciones para personal DC. - Responsable Regional por la implementación del plan de rediseño en los servicios de Recursos Humanos (Proyecto Colgate Palmolive Global). Area: Dirección de RRHH Puesto: Coordinador Regional de Desarrollo, Capacitación y Empleos. - Reportando al Dir Regional de RRHH - A cargo de la elaboración e implementación del programa anual de Training para los países que conforman la Región Cono Sur: Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay. (Dotación 520 personas). - Elaboración y administración del Plan de Sucesión de posiciones profesionales. - Negociación y manejo de relaciones con consultoras y proveedores externos - Coordinación de búsquedas para personal Staff, profesionales y no profesionales. - Coordinación e Implementación de Programa Great Place to Work y Best Place to Work (Encuesta de Clima Laboral y Auditoría de Cultura).Encuesta - Talleres - Planes de Acción – Comunicación. - Diseño e Implementación del programa “Promoting Talents” (Jóvenes Profesionales) - Relanzamiento de Programa de Comunicación regional e intranet corporativa “OurColgate.com” - Elaboración y administración de Budget del sector. - Implementación de plan de inducción a la compañía.