Neu Ulm, Bavaria, Germany
Liebe Recruiting-Kollegen: Bei Ansprachen bitte die folgende Rechenaufgabe lösen → 40+zwei 😉 Das macht mich aus: Seit 2017 Erfahrung in der Personalsuche und -gewinnung. Mein Spektrum: Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Telefoninterview, Interview, Personalauswahl und -gewinnung. Brachenschwerpunkt: IT & SAP. Das ist mein Fundament: Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal-/Organisationspsychologie, Statistik, kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich des Active Sourcings, ausgeprägte kommunikative Kompetenz. Das sind meine Werte: Ehrlichkeit und Wertschätzung für mein Gegenüber, egal ob Bewerber oder Kunde. Qualität ist wichtiger als Quantität.
- Vorbereitung und Durchführung eines wöchentlichen Tutoriums - Erstellung von Lösungsskripten für verschiedene Übungsblätter mit der Statistiksoftware RStudio - Unterstützung der Studierenden bei statistischen Problemen, sowohl mit RStudio als auch mit den Inhalten der Vorlesung
- Unterstützung beim Bewerbermanagement - Konzeption eines standardisierten Interviewleitfadens - Unterstützung bei der Einstellung der Auszubildenden 2017: Sichtung der Bewerbungen, Durchführung & Auswertung von Eignungstests - Teilnahme und Unterstützung bei einer Hochschulmesse - Administrative Tätigkeiten, wie Erstellung von Zeugnis- und Vertragsentwürfen, Aushilfe im Personalsekretariat - Mitarbeit an Standardisierungsprozessen in der Ausbildung - Erstellung und Pflege von Daten und Dokumenten für das World Class Manufacturing