Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area
Ich begleite CEOs, Top Executives und Führungskräfte in Positionen hoher Verantwortung, die komplexe Entscheidungen tragen, sichtbaren Erfolg verantworten und gleichzeitig unsichtbarem Druck ausgesetzt sind. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die psychologischen Realitäten von (Selbst-) Führung: Innere Muster, Glaubenssätze, Überzeugungen und Ängste, die Entscheidungen, Beziehungen und das Leben an der Spitze prägen – oft lange, bevor sie sich im Verhalten oder in der Leistung zeigen. Führungskräfte arbeiten mit mir, wenn ihre Fragen über Strategie und Struktur hinausgehen, zum Beispiel bei – schlaflosen Nächten, innerer Getriebenheit und/oder Unzufriedenheit trotz äußerem Erfolg, – Einsamkeit an der Spitze und dem Gefühl, keinen geschützten Gesprächsraum zu haben, – strategischer und emotionaler Unsicherheit in Change-und Transformationsprozessen – moralischen Dilemmata und Verantwortung ohne eindeutige Antworten, – Belastungen in Beziehungen, Identitätsfragen oder Gedanken an Ausstieg und Neuausrichtung, – Angst vor Burnout oder Boreout, – Fragen der Work-Life Balance, - Wirkung und Auftritt, - Emotionsregulation und persönliche Entwicklung. Ich biete vertrauliches psychologisches und strategisches Sparring für Führungspersönlichkeiten, die klar denken, verantwortungsvoll handeln und unter Druck menschlich bleiben wollen. Mein Coaching ist immer Business und Life Coaching, denn ich arbeite mit dem ganzen Menschen, geschäftliche Themen und private Anliegen lassen sich aus meiner Sicht nicht trennen. Neben der Arbeit im Top-Management begleite ich auch Führungskräfte in Übergangsphasen – etwa beim Einstieg in eine erste Führungsrolle oder bei deutlich erweiterter Verantwortung. In diesen Kontexten liegt mein Fokus auf Selbstführung, Reflexion, Rollenklarheit, Entscheidungsfähigkeit, Priorisierung, Work-Life Integration, kommunikativer und emotionaler Klarheit/ Wirkung. Ich arbeite international, auf Deutsch und Englisch, in Einzelcoachings, Leadership-Formaten und Executive Sessions. Als Gründerin der Coaching und Leadership Academy biete ich - in Kooperation mit der CS der Goethe-Universität-Frankfurt Coachingaus- und Weiterbildungen an. Zudem lehre ich an der Gutenberg Universität Mainz im Masterstudiengang Coaching, Training und Beratung. Als Keynote Speakerin spreche ich zu Themen wie „Forget the Work-Life Balance- mind your mental wellbeing.“, „ACTion Leaders- mit Akzeptanz und Commitment zu mentaler Flexibilität in der Führung“, „The Leader as a Coach“ und „Resilienz"
Senior Coach (DBVC & IOBC / ICF ACC) | Coaching für Top Manager*innen und Führungskräfte | Unternehmenscoaching | Schattencoaching | Leadership Development | Private Business-Life Coachings | Coaching für Vereinbarkeit und Work-Life Balance | Coaching für Selbstmanagement | Strategic Sparring/ Acceptance and Commitment Coaching (ACC) | Resilienz
Impulsvorträge | Trainings | Workshops | Lunchtalks
Trainings zu Effektiver Führung | Balanced Leadership | Work-Life Balance | Vereinbarkeit | Stressmanagement und Resilienz | Acceptance and Commitment Therapy in the Workplace | Mindful Leadership | Personality Profiling for Leaders | Acceptance and Commitment Coaching | The Leader as a Coach
Co-Leitung Ausbildung zum Coach
Wir bilden Coaches und Führungskräfte weiter.
Angebote der CLA: Ausbildung zum LEAD Coach - The Leader as a Coach (CLA); ACC (Acceptance and Commitment Coaching), Executive Coaching; Arbeit mit dem Inneren Kind im Coaching; Team- und Gruppencoaching; systemische Aufstellungsarbeit im Coaching
W3 Professur | Lehrstuhlinhaberin | Head of Institute | MD
Gewähltes Mitglied des Senats