Priscilla Zanella Marques de Pádua

Sr Manager HR Business Partner | People & Management | People Development

São Paulo, São Paulo, Brazil

About

Apaixonada por pessoas e por transformar o mundo através delas. Desenvolvimento de Gente, Comunicação, Liderança Inspiradora, Gestão e Projetos são coisas que brilham os meus olhos e me deixam engajada para fazer acontecer!

Experience

  • Manager Human Resources Business Partner at Bunge
    Dec 2022 - Present · 3 yrs 8 mos

    HRBP for Corporate Functions: Communication / Credit-Risk / Gov Affairs / Human Resources / Legal / Procurement / Technology - Atuação como HRBP estratégico para múltiplas funções corporativas críticas, em contexto de fusão, transformação organizacional e elevada complexidade. - Liderança e execução de Design Organizacional em escopo local, regional e global, apoiando estruturas com centenas de colaboradores e stakeholders executivos. - Protagonismo na Integração de RH no Brasil pré e pós fusão Bunge & Viterra, exercendo papel de coordenação entre HRBPs, CoEs e times de Integração, garantindo governança, alinhamento e soluções aderentes às necessidades locais. - Atuação em pautas de operating model, comunicação executiva, alinhamento organizacional e tomada de decisão em cenários críticos. - Forte influência junto a lideranças, com impacto direto em cultura, desenvolvimento de lideranças, inclusão, saúde mental e gestão de mudanças.

  • XP Inc. (Full-time · 1 yr)
    • People Development
      Aug 2022 - Dec 2022 · 5 mos

      People and Leadership Development

    • Product Manager | HR Programs for Business
      Jan 2022 - Aug 2022 · 8 mos

  • HR Business Partner - Nacional Lojas at Grupo Boticário
    May 2021 - Nov 2021 · 7 mos

    aero | Vendas e Operações

  • Ambev (4 yrs 7 mos)
    • HR Business Partner Manager - Marketing
      Feb 2021 - Apr 2021 · 3 mos

      Atuar de forma estratégica como parceira do negócio. Melhorar gestão de rotina, reuniões e WOW. Projeto R&S trazendo mais diversidade de gênero e raça. Integração personalizada garantindo uma NPS de 93 em 2 semanas de imersão e engajamento desde o primeiro contato com a Cia. Gestão estratégica de orçamento trazendo oportunidades para o negócio. Momentos de conexão entre o time e liderança – impacto covid19 e distância física. Ações de saúde mental.

    • HR Business Partner Manager - Direct to Consumer
      Mar 2020 - Feb 2021 · 1 yr

      Ser estratégica com um time de diferentes níveis hierárquicos atuando em diferentes locais do país. Desenvolvimento do time de forma remota, gerar momentos de conexão com a Cia., proximidade, senso de pertencimento e trazer resultados do negócio, além de visibilidade com a liderança. Integração personalizada e gamificada. Agenda de treinamentos personalizada com base nas funções. Comitê de Gente guiado com Liderança com pilares foco. Crescimento no resultado de engagement. Mais de 60% do time com promoções dentro do ano.

    • HR Business Partner Coordinator - Procurement & Sustainability
      Dec 2018 - Feb 2020 · 1 yr 3 mos

      Business Partner no Escritório Regional de Compras - Procurement & Sustainability - Administração Central. Gestão de Orçamento de Pessoas com foco em resultados e savings nos pacotes de forma estratégica e direcionada; Reports mensais de Orçamento e funcionários para o time Global; Reuniões mensais com VP para garantir novas ideias e implementações voltadas a nossa gente; Análises de Turnover, movimentações, promoções e ponto médio salarial; PDCA Turnover com visibilidade e mapeamento de papéis para a liderança; Personalização Integração dos Novos Talentos com Projeto direcionado ao VP Procurement; Criação e organização do Evento de Liderança com mindset para formação de Líderes; Organização da Reunião de Gente com planejamento de sucessão e visibilidade dos diversos perfis das áreas - foco no ciclo, próximos passos e carreira; Melhorias Processo R&S e divulgação de vagas; Ações focadas em Wellbeing Administração Central; Interface e integração com novas áreas na Reunião Mensal de Comunicação; Plataforma com participação das áreas para melhorias nas ações voltadas a nossa gente; Cronograma Treinamentos 2019 direcionado com foco nas áreas de atuação e função; Pesquisas com o time para melhorias em integração, treinamentos, comunicação e direcionamentos; Engagement direcionado; Gestão de estrutura, salários e movimentações.

  • Grupo Fleury (1 yr 7 mos)
    • Analista de Finanças
      Aug 2016 - Oct 2016 · 3 mos

      Contas a receber - cobrança de clientes particulares; rastreamento de KPIs e atualização de ações de cobrança; gestão dos indicadores com empresa terceira responsável pela assistência à cobrança. Apoiar as áreas de negócios, unidades, hospitais, serviços, CAC, ouvidoria, faturamento garantindo toda a cadeia de cobrança. Conciliação de recebíveis de clientes privados (Sistema Interno e módulo SAP - FI), sendo responsável pelo acompanhamento dos valores e atuando nos indicadores da área de fechamento de Contabilidade. Forte contato com empresas de carro forte e gestão de valores, instituições financeiras e bancárias, suprimentos e administradores de cartões.

    • Assistente Financeiro
      Apr 2015 - Aug 2016 · 1 yr 5 mos

      Contas a Receber - Clientes Particulares, foco em conciliação de recebíveis.