Curitiba, Paraná, Brazil
Muitos profissionais experientes acreditam que precisam apenas ajustar o currículo para se recolocar. Na prática, o que acelera a recolocação é posicionamento estratégico. Depois de mais de 10 anos atuando com carreira e recolocação profissional, identifiquei um padrão claro: profissionais tecnicamente preparados, com histórico consistente e resultados entregues, mas sem clareza sobre seu diferencial competitivo e sem uma estratégia estruturada de movimento no mercado. E isso custa tempo, confiança e oportunidades. Meu trabalho começa na estrutura. Eu estruturo o posicionamento estratégico de profissionais experientes para que consigam: • Clareza sobre seu valor no mercado • Segurança ao se apresentar • Narrativa forte em entrevistas • Estratégia ativa de movimentação • Postura decisiva diante das oportunidades A recolocação é consequência de uma estratégia bem construída. Na Mentoria Individual Sucesso na Recolocação, atuo com acompanhamento próximo, método estruturado e responsabilidade compartilhada. Quando necessário, também atuo como Job Hunter, ampliando conexões estratégicas e apresentando o profissional ao mercado de forma direcionada — sempre após o posicionamento estar sólido. Não prometo recolocação. Prometo preparo, direção e execução estratégica, que leva a recolocação. Se você quer entender como estruturar seu próximo movimento profissional com método e clareza, envie uma mensagem. 📩 [email protected] 📲 WhatsApp: (41) 98749-5239
👉🏽PROGRAMA SUCESSO NA RECOLOCAÇÃO TE AJUDA A: ▪️Identificar o seu diferencial, de modo que se torne atrativo para o mercado. ▪️Elaborar seu currículo imprimindo o seu diferencial. ▪️Elaborar um perfil campeão no LinkedIn, além de te passar todas as estratégias para conseguir resultados para sua recolocação através do LInkedIn. ▪️Mostrar quais as estratégias são mais efetivas para ampliar o seu networking, afinal cerca de 60% das vagas são fechadas através de indicação. ▪️Vou te contar quais são as formas de buscar emprego que realmente vai te gerar entrevista. ▪️Vou te preparar para arrasar na entrevista e ser contratado. 🏆 Como resultado destas ações, boa parte dos profissionais assessorados recolocam-se até 5 x mais rápido do que profissionais que não estão se preparando. 👉🏼O QUE MAIS POSSO FAZER POR VOCÊ : ▪️Vou te ajudar a construir uma carreira com Equilíbrio, Felicidade e Sucesso; ▪️Para isso, vou te ajudar a ter clareza do que você quer para sua vida profissional; ▪️Traçar os próximos passos para a evolução da sua carreira; ▪️Você entrará em ação com direcionamento sabendo exatamente o que e como fazer para conquistar o seu objetivo; ▪️Vamos identificar os seus sabotares que estão te impendido de seguir a diante; ▪️Vou te ajudar a mudar alguns hábitos que estão te atrapalhando, e construir hábitos que vão te potencializar e te levarão na direção da sua evolução; 🏆RESULTADOS QUE VOCÊ PODE CONQUISTAR COM O COACHING: ▪️ Melhorar o seu autoconhecimento tendo clareza do seu potencial e pontos a desenvolver; ▪️ Conquistar a segurança e se posicionar com assertividade; ▪️ Encontrar o seu propósito de vida e carreira; ▪️ Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional; ▪️ Melhorar a sua produtividade e performance;
- Atuação no Programa Preparação para o Mercado que tem como objetivo te preparar para conquistar o seu novo emprego.
- Atuação em projetos de implantação de gestão por competências. - Apoio a estruturação de políticas de RH (recrutamento e seleção, Desenvolvimento e avaliação de desempenho) e políticas de cargos e salários.
- Gestão por competências: atuação em projetos de implantação de gestão por competências, com realização de mapeamento de competências organizacionais e de função, assim como descrição de cargos, para empresas de médio e grande porte no segmento industrial, saúde, tecnologia. - Projeto de mapeamento de competências e implantação de Avaliação de Desempenho. - Assessment: avaliação de profissionais de níveis especialista, média e alta gestão, através de avaliação por competências, aplicação e análise de inventários comportamentais (DISC); Análise de adequação e entrega quanto às competências e suas complexidades, com indicação de PDI (plano de desenvolvimento individual), facilitando o processo de desenvolvimento do profissional. - Construção de PDO (Plano de Desenvolvimento Organizacional) e orientação de gestores da área de Recursos Humanos, quanto às ações de desenvolvimento para a empresa. - Outplacement: assessoria de profissionais em processo de transição de carreira através da preparação para o mercado de trabalho, aconselhamento e planejamento de carreira. - Treinamento e Desenvolvimento: elaboração do plano anual de treinamento, LNT, desenvolvimento de conteúdo e atuação como instrutora de treinamentos para equipe. Acompanhamento de desenvolvimento de lideranças após indicação de PDI. - Elaboração de procedimentos internos das áreas de RH, Administrativa e Processos Técnicos.
- Gestão da equipe de R&S e recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, PNE e Jovem Aprendiz. - Pesquisa de clima e elaboração de plano de ação para melhoria do clima organizacional. - Realização de processos admissionais de profissionais. - Atuação como consultora interna no apoio às lideranças da empresa, atendimento a funcionários e mediação de conflitos. - Análise de indicadores de RH, desenvolvimento e implantação do programa de integração de novos funcionários, assim como da avaliação do período de experiência e entrevista de desligamento. - Diminuição de turnover da área operacional (de 25% para 10%) a partir de alinhamento de perfil de cargos, reestruturação do processo seletivo e desenvolvimento de plano de ação a partir do diagnóstico de clima organizacional.