Santiago Metropolitan Area
Soy Psicóloga Organizacional con más de 8 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Cultura, trabajando con empresas de distintos rubros como retail, salud, hotelería e industria. Me especializo en diseñar e implementar iniciativas que conectan la estrategia del negocio con la gestión de personas, impulsando culturas organizacionales más alineadas, colaborativas y orientadas al desempeño. He liderado proyectos de clima organizacional, evaluación de desempeño, comunicación interna, capacitación y desarrollo, además de procesos de cambio organizacional, apoyando a líderes en la toma de decisiones y fortalecimiento de sus equipos. Me motiva generar impacto real en las organizaciones, promoviendo entornos de trabajo donde las personas puedan desarrollarse y aportar al logro de objetivos estratégicos.
Lidero proyectos de Desarrollo Organizacional para empresas de distintos rubros, actuando como partner estratégico en gestión de personas. Diseño e implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo alineadas a objetivos del negocio. Implementación de sistemas de evaluación de desempeño, apoyando la gestión del talento y la toma de decisiones. Desarrollo de estrategias de comunicación interna para fortalecer el engagement y la alineación organizacional. Gestión de clima organizacional: diagnóstico, análisis de resultados y ejecución de planes de acción. Asesoría en procesos de cambio organizacional y fortalecimiento de cultura. Levantamiento y actualización de perfiles de cargo por competencias.
Trabajando con empresas de diferentes rubros; Retail, gastronomía, Industrial, Inversiones, etc. Definición y actualización de políticas y procedimientos de RRHH. Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo profesional. Liderazgo en procesos de reclutamiento, selección y onboarding. Gestión y plan de comunicaciones. Evaluación y mejora del clima organizacional, implementando acciones para aumentar la satisfacción de los colaboradores. Desarrollo de plan y estrategias de comunicación interna para mejorar la cohesión y el compromiso de los diferentes equipo de trabajo. Implementación de un sistema integral de evaluación de desempeño acorde a las diferentes empresas. Levantamiento y actualización de perfiles de cargo funcionales y por competencias, entre otros.
* Encargada de gestionar y supervisar los procesos de Reclutamiento y selección. * Creación y formación del area de Reclutamiento y Selección. * Equipo de 4 personas a cargo.
Diseño e implementación de encuestas de clima organizacional y planes de mejora. Desarrollo de programas de capacitación y desarrollo de colaboradores. Implementación de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual. Apoyo en procesos de selección y comunicación interna.
* Reclutamiento y selección * Desarrollo Organizacional
• Selección y reclutamiento de personal. • Entrevistas Masivas para ejecutivos e individuales para cargos medios y altos. • Entrevistas por competencias y Role Playing.