Noordwijk-Binnen, South Holland, Netherlands
ATS-systemen zijn de toekomst voor recruitmentbedrijven. Hierdoor wordt jouw bedrijf schaalbaar, data gedreven en zijn wet- en regelgeving eenvoudig na te leven. Daarbij wordt de kandidaat ervaring sterk verbeterd. Alleen maar redenen om te investeren in een ATS-systeem. Ben je op zoek naar een specialist in Applicant Tracking Systems (ATS) met de ervaring en de kennis om jouw recruitmentafdeling naar een hoger niveau te tillen? Ik richt mij op jouw ATS-aanschaf en -implementatie. 𝗢𝗩𝗘𝗥 𝗠𝗜𝗝 Inmiddels heb ik een schat aan ervaring opgedaan bij bedrijven als ONVZ, Vigo, Stichting Viertaal, ABS Autoherstel, Movares Nederland BV en de Koninklijke Jaarbeurs. Mijn kracht ligt bij het samenbrengen van mensen en ideeën. Ik kan anderen goed overtuigen en weet hoe ik met verschillende mensen moet omgaan om dingen gedaan te krijgen. ERVARING & EXPERTISE ✎ ATS-aanschaf en -implementatie specialist ✎ Ervaring met het opzetten van recruitmentafdelingen en het maken van een recruitmentscan ✎ Vastberaden onderhandelaar, wat klanten geld bespaart bij het onderhandelen met ATS-leveranciers, hier komt mijn jarenlange salesachtergrond goed van pas Mijn passie voor mijn werk en mijn inzet voor het maximale resultaat maken het verschil. Ben jij geïnteresseerd in het besparen van tijd en geld en het verbeteren van jouw recruitmentproces? Neem dan contact met me op en laten we bespreken hoe we dit samen kunnen bereiken. WAT KAN IK VOOR JOU DOEN? Wil jij jouw recruitmentproces stroomlijnen en effectiever maken? Heb jij hulp nodig bij het aanschaffen en implementeren van een ATS-systeem? ✉ [email protected] 📞 +31 6 20013925
Specialist m.b.t. aanschaf ATS systemen. Indien organisaties uitdagingen hebben om hun recruitmentprocessen efficiënter te maken en ontbreekt het aan tijd, kennis of capaciteit dan kan men contact met mij opnemen en zal ik een advies op maat geven. Ik heb ervaring opgedaan bij meerdere organisaties en hierdoor weet ik heel goed wat de markt te bieden heeft. Zie voor meer informatie www.werkmetpieter.nl
Projectmatige werkzaamheden op het gebied van HR en recruitment. Bij recruitment vooral kijken naar efficiency, nieuwe mogelijkheden/verbeteringen en strategie. Vanuit HR steeds meer onderwerpen uitwerken zoals bv onboarding, opleidingen en referral. Ook HR adviseur aangesteld om belangrijke onderwerpen zoals verzuim, doorwerken na pensioen en nieuwe ARBO dienst voor alle leden verder uit te werken en te implementeren binnen ABS Autoherstel.
Na implementatie ATS systeem recruitment verder professionaliseren. Aan de slag met recruitment marketing, opleiden recruiter en verdere strategie bepalen voor ABS Autoherstel. Jaarplan maken met daarin ook kosten/bedget meegenomen.
Doel is het opzetten van een geheel nieuwe HR en Recruitment afdeling voor ABS Autoherstel. Verantwoordelijk voor de aanschaf van een nieuw ATS systeem. Hiervoor de inventarisatie gedaan voor geschikte leveranciers, de onderhandelingen gedaan over voorwaarden, aansprakelijkheid, tarieven etc en het begeleiden van het gehele implementatietraject. Daarnaast verantwoordelijk voor de uitrol naar 84 vestigingen. Ook een goede recruitmentmarketingtool aangeschaft en diverse HR projecten gedaan.
Als partner ben ik mede verantwoordelijk voor alle recruitmentvraagstukken bij opdrachtgevers. Zion biedt hier passende oplossingen voor.
Als ATS Adviseur help ik Movares om een keuze te maken voor een ATS leverancier die het beste bij deze organisatie past d.m.v. inventarisatie, gesprekken juiste dmu, demo's en offertetraject.