Orléans, Centre-Val de Loire, France
Consultant en recrutement spécialisé sur les profils d'Ingénieurs & Techniciens sur Orléans. Page Personnel est reconnu comme l’un des leaders du recrutement et de l’intérim spécialisé. Il s’appuie sur une équipe de Consultant(e)s spécialisé(e)s, basé(e)s dans différents bureaux à travers la France.
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Au sein de Page Outsourcing, j’accompagne de grandes entreprises dans la réalisation de leurs recrutements. Je me positionne comme un Business Partner proposant conseil personnalisé et expertise aux candidats en recherche d’emploi comme aux clients afin de garantir la réussite des projets de recrutement qui me sont confiés. Ma mission : changer la vie de ceux qui me font confiance, clients comme candidats, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Page Outsourcing, marque de PageGroup, propose des solutions clé en main d’externalisation de recrutements volumiques et d’accompagnement personnalisé des départements RH. Spécialistes du RPO (Recruitment Process Outsourcing), les équipes dédiées s'appuient sur le savoir-faire et l'expertise du Groupe pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises en matière de sélection et d’évaluation des candidats (Cadres, ETAM & Alternants), leur apporter une plus grande flexibilité et une meilleure maîtrise de leurs dépenses de recrutement. 👉 Page Outsourcing recherche des consultants ! Vous avez l'âme commerciale, aimez le contact humain et êtes dynamique ? Envoyez-moi votre candidature! -Définition des besoins - Rédaction des annonces - Sourcing des candidats - Pré-qualification téléphonique - Réalisation de tests auprès des candidats - Conduite d'entretiens de sélection - Rédaction de notes de présentation pour le client - Constitution des dossiers candidats - Suivi d'actions menées via des reporting
-Participation à la politique recrutement. -Analyse de la mobilité -Relations écoles. -Création de mini-CV (outil interne à l'entreprise)
-Gestion du personnel ( gestion des maladies, des congés et des accidents du travail). -Participation au recrutement. -Participation à la formation, développement du personnel.
-Création et diffusion de contenus par rapport à un client sur différentes plateformes comme Facebook, Google+, Twitter afin que le client soit plus visible. -Participation au recrutement de deux candidats. -Facturation. -Relance des clients concernant leur facture.