Hannover, Lower Saxony, Germany
Personalleiter für den Standort Bremen der ZF Services sowie für die Servicewerkstätten der RU Dortmund als zentraler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen sowie Implementierung von HR-Konzepten; Leitung der Personalbetreuung; Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, der Arbeitnehmervertretung und der HR-Leitung in Friedrichshafen (Konzerrnzentrale); Erarbeitung und Implementierung globaler und nationaler HR-Prozesse, Systeme und Entwicklungskonzepte; Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten.
Betreuung mehrerer Business- und Engineeringbereiche als zentraler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen sowie Implementierung von HR-Konzepten; Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Enge Zusammenarbeit mit unserem HR Center of Excellence Recruiting und Talent Management bei der Erarbeitung und Implementierung globaler und nationaler HR-Prozesse, Systeme und Entwicklungskonzepte; Mitarbeit an HR-Projekten und Durchführung von Trainings zum Thema Arbeitsrecht; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsratsgremien
Assessment-Center, aptitude diagnostics, career counselling Personalauswahl für den Führungskräftenachwuchs der Bundeswehr als eigenverantwortliches Mitglied einer 2-köpfigen Kommission zusammen mit einem Diplom Psychologen Durchführung von Kandidateninterviews, Kurzvorträgen, Planspielen Erstellung von individuellen Studienerfolgsprognosen der Bewerber, Durchführung von Beratungsgesprächen
Ground Based Air Defence, PATRIOT Führung, Ausbildung und Einsatzplanung für ca. 40 MA
Verantwortlicher HR Site Partner für das Distribution Center in Langenhagen und für die Site Logistik im Werk Hannover als zentraler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen sowie Implementierung von HR-Konzepten; Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Enge Zusammenarbeit mit unserem HR Center of Excellence Recruiting und Talent Management bei der Erarbeitung und Implementierung globaler und nationaler HR-Prozesse, Systeme und Entwicklungskonzepte; Mitarbeit an HR-Projekten; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsratsgremien sowie mit dem externen Personaldienstleister
Recruitment, Personnel Development, Employer Branding Technische Kandidatenrecherche & -auswahl; Bewerbungs- & Personalentwicklungsgespräche; Telefoninterviews (auch Englisch); Anforderungs- u. Kandidatenprofile, Stellenanzeigen; Prüfung Bewerbungsunterlagen; Gestaltung & Verhandlung Arbeitsverträgen ( Tarifvertrag); Beratung Führungskräfte (Personalentwicklung & Arbeitsrecht); Schnittstelle Shared-Service Center bzgl. Personalwirtschaft; Org. Personalentwicklung; Org. Personalmarketing-Maßnahmen (Messeauftritte, Workshops, Hochschul- u. Schulkooperationen)
Betreuung von Produktions- und Logistikbereichen der Integrated Supply Chain (ISC) als zentraler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen sowie Implementierung von HR-Konzepten; Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; Enge Zusammenarbeit mit unserem HR Center of Excellence Recruiting und Talent Management bei der Erarbeitung und Implementierung globaler und nationaler HR-Prozesse, Systeme und Entwicklungskonzepte; Mitarbeit an HR-Projekten und Durchführung von Trainings zum Thema Arbeitsrecht; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsratsgremien