Utrecht Area
"Leuk leven is vooral delen!" Vanuit deze visie is het professionele samenwerkingsverband JobCreator ontstaan, waarin ervaren professionals op diverse vakgebieden nauw samenwerken. Al meer dan 35 jaar mag ik mij positief inzetten om werkzoekenden te bemiddelen naar een nieuwe inspirerende werkkring waarbij werkplezier en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Ik ben graag conceptueel en innovatief bezig en houd van binden en verbinden. Zowel nationaal als internationaal heb ik talloze werkgelegenheidsprojecten mogen uitvoeren. Samenwerken leidt in mijn optiek tot vermenigvuldigen. Ik ben pro actief ingesteld en beschik over de nodige durf om grenzen te verleggen. Ik ben er altijd in geslaagd tijdig te anticiperen op belangrijke veranderingen in de markt. Commercieel ben ik erg gedreven. Mijn bedrijfsmatige en projectmatige vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Doorzettingsvermogen is belangrijk om doelstellingen succesvol te bereiken. Ik ben vooral Trots op SAMEN bereikte resultaten! Ik heb veel gereisd en heb een sterke passie voor vreemde talen (8 in totaal) en multiculturele vraagstukken. Mijn expertise over complexe arbeidsmarktvraagstukken heb ik vastgelegd in een aantal publicaties. Ook schrijf ik persoonlijke biografieën over mensen die door hun persoonlijkheid en bereikte wapenfeiten heel bijzonder zijn. Ik ben een levensgenieter en nodig graag anderen uit om hiervan deelgenoot te zijn, bij voorkeur in een zonnige en rustgevende omgeving. Ik heb gemerkt dat je hierdoor de juiste regie kunt houden over je eigen leven. Deze instelling helpt zeker ook om te voorkomen dat het plezier en de zingeving in je werk onnodig onder druk komen te staan.
Binnen deze organisatie houd ik mij zowel conceptueel als vakinhoudelijk bezig met allerhande mobiliteitsvraagstukken. Daarbij adviseer ik directies en besturen van onder meer onderwijsinstellingen en andere bedrijven bij de herschikking van hun personeelsbestand. In dit kader adviseer ik hen bij de totstandkoming en uitvoering van een Sociaal Plan of Mobiliteitsplan. Ook coach ik boventallige medewerkers en langdurig arbeidsongeschikte medewerkers naar (ander) werk en een nieuw carrièreperspectief in outplacement trajecten en loopbaan coaching trajecten 1e spoor (van Werk naar Werk) en 2e spoor (van Ziekte naar Ander Werk). Ik ontwikkel tevens innovatieve arbeidsmarktconcepten, ook in Europees verband. Ik ben betrokken bij professionaliseringstrajecten in het kader van Duurzame Inzetbaarheid en verzorg diverse presentaties en mobiliteits workshops. Voorts publiceer ik op gezette tijden over mobiliteitsvraagstukken voor onder meer oudere werkzoekenden en flexmedewerkers. E coaching maakt deel uit van mijn werkwijze in combinatie met face-to-face loopbaan coaching. Ik breng mensen weer in een evenwichtige balans, nodig hen uit verstandige keuzes te maken in hun werk-privé situatie en creëer samen met hen een nieuw arbeidsmarktperspectief. Ook coach ik startende en ervaren ondernemers. Mijn motto daarbij is: "If you don't find a job, let's create a new job together!". Ik geef leiding aan een zelfstandig opererend expertiseteam (allen "JobCreators") van arbeidsmarktspecialisten, waaronder loopbaan adviseurs, job hunters, trainers, arbeidsdeskundigen en arbeidsjuristen.
Sanolin is een lifestyle concept dat ik heb ontwikkeld speciaal voor druk bezette carrièrevrouwen met als doel Me Time voor zichzelf te creëren. Sanolin is een bijzondere combinatie van actief er op uit gaan, ontspanning en zelfreflectie. Als senior loopbaancoach ben ik gespecialiseerd in arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Al ruim 35 jaar begeleid ik mensen op hun carrièrepad, waaronder carrièrevrouwen en zelfstandige ondernemers. Ik heb vaak gezien wat een verstoorde werk-privé balans zoal met je doet. Wanneer je te lang alle ballen in de lucht wilt houden breekt je dat vroeg of laat een keer op. Je energievoorraad blijft namelijk alleen op peil wanneer je zo nu en dan voldoende tijd neemt om je accu op te laden.
De BOAC Groep hield zich bezig met beroepsgerichte opleidings- en adviesvraagstukken in relatie tot arbeidsmobiliteit. Ik was directeur-eigenaar en stuurde de tot de BOAC Groep behorende werkorganisaties aan. De BOAC Groep was gevestigd in "Huize Curriculum Vitae" te Zeist waar naast trainingen, workshops eveneens relatie events werden georganiseerd die tot doel hadden ondernemers met elkaar in contact te brengen en na te denken over innovatieve bedrijfsconcepten waarbij de factor arbeid op een "out-of-the-box" wijze wordt belicht.
Opleiden van coaches die met de E-coaching methodiek Mijn Leven in Balans medewerkers in het (primair) onderwijs ondersteunen duurzaam inzetbaar te blijven in hun huidige functie en voor zichzelf een positief ontwikkelperspectief te creëren.
Binnen deze stichting hield ik mij bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve arbeidsmarktconcepten, zoals de Dag van de Arbeidsmarkt, de JobFactory, persoonljke profilering via opname Video CV's voor werkzoekenden en zelfstandige ondernemers. Tevens zet SIOMA zich in voor mensen met een arbeidsbeperking om hen zinvol te laten participeren binnen aangepast werk. In dit kader werkt SIOMA samen met instellingen voor gehandicaptenzorg en organiseert SIOMA arbeidsmarkt events/relatiefairs om ondernemers met elkaar in verbinding te brengen en hen te adviseren omtrent Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen binnen hun organisatie.