The Randstad, Netherlands
Capacity-as-a-Service voor de liftbranche Wij leveren capaciteit, niet mensen. Benieuwd hoe? Stuur me een bericht. Het verhaal Elektrotechniek gestudeerd. 4 jaar met mijn handen in de meterkast gestaan. Ik weet hoe het voelt om om 6 uur 's ochtends op een bouwplaats te staan met koud gereedschap. Daarna 11 jaar in arbeidsbemiddeling. Meer dan 150 technische bedrijven van binnen gezien. Meer dan 1.000 monteurs geholpen aan een nieuwe stap in hun carrière. Ik leerde twee dingen: de technische branche schreeuwt om capaciteit, en niemand lost het echt goed op. 4,5 jaar geleden besloot ik dat zelf te gaan doen. Niet met een uitzendbureau. Niet met detachering. Maar met een model dat écht werkt voor de opdrachtgever én de monteur: Capacity-as-a-Service. Dat werd LYFD. Vandaag ben ik eigenaar van Solutable en LYFD, en co-shareholder bij BENGS. Ik heb meerdere intensieve zelfontwikkelingstrajecten doorlopen. Ik ben altijd bezig met AI, marketing en sales. Niet omdat het hip is, maar omdat ik geloof dat de technische branche beter verdient dan hoe het nu gaat. Naast ondernemer ben ik vader van een tweeling, Loua en Noah. Amsterdammer. Altijd in beweging. Wat ik nu doe: de Nederlandse liftbranche klaarstomen voor de toekomst. Eén monteur, één telefoontje, één factuur tegelijk. Elke week deel ik inzichten in mijn nieuwsbrief De Liftschacht. Volg mij voor updates of stuur me een bericht. Ik reageer altijd.
LYFD is de Capacity-as-a-Service partner van de Nederlandse liftbranche. Wij leveren capaciteit, niet mensen. Liftbedrijven bellen ons als ze monteurs nodig hebben voor modernisering, service en onderhoud, of nieuwbouw. Dezelfde week staat er een gekwalificeerde liftmonteur op locatie. Eén factuur. Eén aanspreekpunt. Geen uitzendbureau. Geen detachering. Geen ZZP-risico. Wat ons anders maakt: → We wijzen 7 van de 10 kandidaten af. Elke monteur doorloopt 6 weken selectie met technische toetsing en expertpanel. → Onze monteurs zijn in vaste dienst. Volledig Wet DBA-compliant, verzekerd en gecertificeerd. → Voldoet een monteur niet? Binnen 48 uur vervangen. Geen discussie. → We concurreren niet met onze klanten. We nemen geen onderhoudscontracten aan en werven niet uit bestaande teams. LYFD is gebouwd vanuit de branche, voor de branche. Capaciteit die je vertrouwt.
We're not fixing recruitment. We're replacing it. Solutable is an AI-powered marketplace where job applications don't exist anymore. Instead of candidates selling themselves through CVs and interviews, we flip the entire process: employers bid on expertise, candidates choose. THE SHIFT Traditional recruitment is broken. It rewards speed over sustainability, visibility over value, and benefits recruiters—not the people they're supposed to serve. We're building something fundamentally different: → TrueFit Expertise Profiles: Candidates build comprehensive profiles via conversational AI—capturing skills, values, motivations, and ambitions. No CVs. No cover letters. Just authentic data. → Anonymous Matching: Employers create Ideal Expertise Profiles and bid on candidates they want—completely anonymous until both parties are interested. No bias. No discrimination. Pure fit. → Integrity System: Every profile is validated through AI detection, behavior analysis, and verification. Fake profiles get blocked. Honesty gets rewarded. → Retention-First Model: We don't earn from placement. We earn from workplace happiness. Gamified milestone payments (probation, 6m, 12m, 24m) align everyone's interests with long-term success. THE IMPACT Instead of candidates feeling vulnerable and rejected, they're in control. Instead of employers wasting time on wrong matches, they get validated expertise. Instead of recruiters profiting from transactions, we profit from satisfaction. THE VISION We started in technical sectors (elevators, installation, HVAC) where the talent shortage is most acute. But this is bigger than one industry. We're building toward a future where: - CVs disappear from the hiring process - Values matter more than polish - Transparency replaces persuasion - Trust becomes the currency This isn't better recruitment. This is the end of recruitment as we know it.