Zwolle, Overijssel, Netherlands
Vanaf 1998 (t/m heden) directeur eigenaar van alsmede adviseur binnen bureau Vonk. Specifieke kennis en ervaring opgebouwd op de thema's talent- en competentiemanagement; leiderschap; selectiepsychologie; organisatieadvies. Auteur van: "Werken voor mensen met een verstandelijke beperking...zeven onmisbare eigenschappen en hoe die te versterken" (november 2018); www.petervonk.com/boeken "De Jeugdzorgprofessional...zeven onmisbare eigenschappen en hoe die te versterken" (september 2013); www.petervonk.com/boeken "Drie redenen waarom u (g)een leider bent" (oktober 2012); www.petervonk.com/boeken "Neem nooit competente mensen aan.......en andere ideeën over zinvol competentiemanagement" (augustus 2006) www.petervonk.com/boeken Van 1995 t/m 1997 trainer | managementconsultant. Van 1986 tot en met 1995 diverse functies binnen de residentiële (internaats) jeugdhulpverlening vervuld (achtereenvolgens groepsopvoeder, teamleider, unitleider, directeur). Daarin specifieke kennis en ervaring opgebouwd op de terreinen vluchtelingen (alleenstaande minderjarige asielzoekers); pedagogische functie- en methodiekontwikkeling; algemeen management. Kennis en Expertise: Jeugdzorg Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking Talentmanagement Competentiemanagement Leiderschap Brandweerleiderschap Testpsychologie Groepsdynamiek | Teambuilding
Organisaties presteren beter als de mensen die er werken taken hebben, die passen bij hun natuurlijke talenten, vaardigheden en energie, als zij uitgedaagd worden zich te ontwikkelen en complementair zijn aan de mensen met wie zij samenwerken. Vonk (www.vonk.pro) helpt organisaties die voorwaarden te scheppen. Wij doen dat door het verwerven en overdragen van arbeidsgerelateerde mensenkennis. Deze doelstelling krijgt praktisch vorm in het uitvoeren van talent-analyse en top-assessments, in het geven van heldere adviezen, in coaching, begeleiding en training en in het schrijven van boeken en artikelen.