Nijkerk, Gelderland, Netherlands
Socializen is mijn grootste hobby, waarom doen mensen de dingen die ze doen? Dat fascineert mij altijd al, evenals koken en lekker eten. Peter Pan was dan ook altijd mijn bijnaam. Op school besloot ik mijn hart te volgen, ik ging doen wat ik altijd al wilde, een opleiding in horeca, onder de mensen voel ik mij namelijk het beste. Om mijn HBO te behalen ging ik verder studeren in de hospitality, Vrijetijdsmanagement in Amsterdam. De drang om mensen te helpen heb ik altijd al gehad, of het nou in mijn functie in het hotelwezen of nu als trainmanager is, ik kan mijn energie daar het beste in kwijt.
In deze rol ben ik in zes maanden opgeleid om zelfstandig als trainmanager op de Eurostar Blue (Londen Route) aan de slag te gaan. De opleiding vooraf bestond uit twee delen te weten: De voorschakel opleiding voor hoofdconducteurs en de Eurostar specifiek opleiding. Daarnaast heb ik de opleiding om ook zelfstandig te mogen werken op de Rode Eurostar tot aan Parijs behaald. Dit maakt dat ik volledig bevoegd ben voor beide Eurostar producten.
In deze rol ben ik verantwoordelijk voor drie pijlers: - Werven van studenten voor onze aangesloten opleidingen tot machinist, hoofdconducteur en monteur mechatronica. - Begeleiding van studenten naar een baan binnen de Nederlandse Spoorwegen. - Inspireren en overtuigen van MBO studenten door aansluiten van andersoortige opleidingen dan de onze. Hiervoor werf ik vooral voor rollen gericht op Veiligheid & Service. Hoofdconducteurs, Machinisten en Techneuten. Hierin ben ik vooral de linking pin binnen het onderwijsdomein en de operatie, waarbij we actief samenwerken om te inspireren en te activeren.
Wat we doen: Het is onze droom dat iedere (sales) organisatie succesvol is. Mensen bepalen voor een zeer groot deel de mate van het succes. Commerciële mensen zijn succesvol als ze ingezet worden in een omgeving waar hun kwaliteiten het best tot hun recht komen. En daar zorgen wij iedere dag voor. De basis ligt in onze werving-, search- en selectietrajecten. Met onze uitgekiende search- en wervingscampagnes bereiken wij de juiste mensen. Door persoonlijke, positief kritische interviews en de inzet van testen en assessments weten wij precies waar iemand het best tot zijn recht komt en wat zijn of haar individuele ontwikkelmogelijkheden zijn. Zowel werkgevers als kandidaten kunnen rekenen op ons vakkundige advies: helder, direct, persoonlijk en realistisch. Het geeft net dat steuntje in de rug om de juiste koers te bepalen. Daarom zijn wij trots op onze drie specialismen: ● het werven en selecteren van de beste commerciële professionals via AV Werving, Search & Selectie; ● Recruiment Services; een recruiter on demand voor jouw organisatie ● het inzichtelijk maken van de talenten en ontwikkelcapaciteiten van medewerkers via AV Testen & Assessments; ● het ontwikkelen van mensen en (sales)teams door AV Training & Ontwikkeling. Een combinatie die als vanzelf leidt tot succesvolle salesteams! http://www.av.nl/
Verantwoordelijk voor: - RFP en contracting - Acquisitie van nieuwe klanten voor het Carlton President Hotel - Relatiebeheer bij alle klanten van het hotel - Opzetten van verschillende partnerships op het gebied van hybride aanbod - Vertegenwoordigen van het Carlton President Hotel op (online) beurzen - Onderdeel van het Management Team in het hotel
- Acquisitie en relatiebeheer van zelf opgebouwd klanten portfolio - Vertegenwoordiging van het hotel op beurzen zowel nationaal als internationaal - Meedenken in creatieve manieren van acquisitie (24Carlton experience tour, Droomcongres) - Bijwonen van netwerkbijeenkomsten voor opzetten partnerships
Hier was verantwoordelijk voor alle inkomende reserveringen voor de zakelijke markt. Van kamer aanvragen >10 tot aan de zalen. Tevens was ik lid van het Social Media team van Bilderberg Hotel De Klepperman.