Greater Paris Metropolitan Region
Leader technologique et entrepreneur expérimenté avec plus de 15 ans d'expérience dans la définition de stratégies techniques, le développement de produits innovants et le management d'équipes internationales (+20 pers.). Co-fondateur d'un groupe de services tech franco-vietnamien, piloté de la création à la croissance avec une double responsabilité de CEO (P&L) et CTO Groupe. Passionné par la création de valeur business via la technologie, l'optimisation des opérations (réduction des temps de dev >50%) et la construction d'une culture d'excellence et d'apprentissage continu dans des environnements complexes et multiculturels.
Créé en 2014, Studapart est une plateforme de réservation de logements en ligne qui rend la location plus simple et humaine, quelle qu’en soit la durée. Chaque matin, on se lève pour développer une culture commune aux loueurs et aux locataires : le mieux loger ! 🏘️ On met à votre disposition les outils et conseils pour une expérience locative clé en main. Chez Studapart, on a comme volonté de casser les barrières en rendant accessible à tou·te·s le marché de l’immobilier et l’investissement locatif que vous soyez français ou de passage en France. Il ne vous reste plus qu'à vous lancer, en quelques clics le tour est joué 😉 ✅ 1ère plateforme de location de meublé ✅ 4,2/5 sur + de 1900 avis Google ✅ Une équipe de +60 passionnés
Co-fondateur et dirigeant d'un groupe de services tech franco-vietnamien, créé ex nihilo en 2020 et développé jusqu'à +20 collaborateurs. Direction générale (CEO, P&L) de Tekos Interactive (Vietnam) et direction technique (CTO), tout en assurant la présidence et la direction technique groupe (Tekos France & Interactive). Pilotage dans un environnement international complexe (légal, financier multi-devises, culturel). En tant que CTO Groupe : - Définition et implémentation de la stratégie technique et standards qualité. Mise en place de processus rigoureux pour haute qualité offshore (forte satisfaction client : 50% CA par recommandation). - Recrutement, formation et management d'équipes pluridisciplinaires (+20 : Produit, UX/UI, Dev [Symfony, Laravel, React, Node...], QA, DevOps [K8s, Terraform, Cloud], Data/IA). - Conception/développement d'un méta-framework propriétaire innovant (DDD+CQRS), réduisant les temps de dev back-end (>70%) et améliorant la maintenabilité. - Leadership technique "hands-on", conseil stratégique technique (CTO as a Service) et produit auprès de +30 clients (divers secteurs), aidant à définir des KPIs alignés sur la valeur métier. Contribution à la croissance et efficacité : - Génération/sécurisation directe de ~30% du CA total sur 5 ans via qualité relation client et expertise technique. - Culture d'amélioration continue réduisant les temps de développement de ~50% sur métriques clés (dernière année). - Mise en place de dashboards essentiels (prévisionnels, pilotage). - Instauration d'une culture d'entreprise axée sur l'apprentissage continu, le développement des carrières et la collaboration interculturelle.
#HRTech Typologie de l'équipe : 12 personnes dont 7 CDI, 2 externes FR et 3 externes offshore (anglophones) Mes missions principales : - Définir la stratégie technologique et technique de MoovOne. - Projection de la vision auprès des équipes et mise en place de stratégies dans le service servant cette vision. - Faire de la veille afin de détecter des risques et opportunités technologiques. - Gestion du service (RH, Budget, Formation, partenaires, prestataires, ...) - Audit technologique et technique continu Plus précisément - Permettre la croissance du pôle en se reposant sur une organisation scalable et performante - Mettre en place des procédures afin d'accélérer les développements, livrer de nouvelles fonctionalités plus régulièrement - Mettre en place les procédures liées à la Definition of Ready et Definition of Done, des procédures de quality assurance et de best practices de développement. - Rédaction de notre Plan d'Action Sécurité (PAS) ainsi que de nombreux documents (architecture, workflow, infrastructure, gestion des risques etc.) du référentiel PSSI. - De mettre à niveau notre infrastructure système et réseau - Piloter la gestion du support avec les services Client Success Partners et Product - Piloter la roadmap Tech et participer à la roadmap Produit - Tech
#EduTech High Learning est la première plateforme de recherche de tests académiques. En charge de la recherche et du développement, j'ai pour principales missions la gestion des développements, la définition de notre stratégie technologique, les recrutements internes et externes, Je participe également à la communication avec nos partenaires et clients B2B, à la promotion de notre plateforme en avant-vente. J'ai le privilège de travailler sur un projet ayant comme ambition d'aider ses utilisateurs à réussir leur vie.