Rotterdam, South Holland, Netherlands
Ik heb de HR afdeling tijdelijk ondersteund bij het opzetten van HR Beleid, met name het implementeren van CAO gerelateerde zaken en het realiseren van een personeelshandboek. Ook heb ik de jonge HR afdeling zoveel mogelijk in het algemeen ondersteund. Vooraf was al afgesproken dat dit om een tijdelijke samenwerking (in loondienst) zou gaan. Het werken bij een startup / scale-up was een hele leerzame periode.
Boskalis bood mij de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een voor mij hele nieuwe branche. Ondanks dat het om een tijdelijke vervanging ging zag ik het als een mooie kans. Mijn rol bestond uit het op HR gebied (m.n. tactisch) ondersteunen van Business Unit Subsea Cables. Het uitvoering geven aan de gedwongen afvloeiing van een tiental werknemers (bedrijfseconomisch) was een van de meer specifieke activiteiten. Deze tijdelijke samenwerking was ik in loondienst.