Chile
Participación en negociaciones colectivas Implementación en políticas de RRHH en materia de selección, formación, desarrollo, calidad de vida y compensaciones. Gestionar programas y planes de desarrollo y retención del talento. Participaciones en procesos de reestructuración organizativa. Dar soporte a los managers en todas las áreas de RRHH. Adaptar políticas globales al área a gestionar. Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. Ejecutar el sistema de gestión del desempeño. Estudiar y mejorar el clima laboral. Coordinar el buen funcionamiento del área para velar por la calidad de servicio.