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PADO offers consultancy for growing companies, general management, board support, and human resources management services. With more than 35 years of work experience, Paul has a proven track record of delivering value creation, growth, change & a.i. management, and brand development. Paul is Master in engineering and business administration, which gives him a solid analytical and strategic mindset. He is passionate about innovation, technology, sustainability, diversity, and aim to align his actions with these values. He speak fluent Dutch, French, and English, and has an international outlook. He is a team player, a leader, and a lifelong learner. 📖 Portrait de Paul Doms Paul Doms a toujours eu le goût de comprendre ce qui se cache derrière les choses. Enfant, il aimait démonter, observer, analyser – non pas pour détruire, mais pour découvrir. A l'âge de 17 ans, cette curiosité l’a naturellement conduit à l'université vers la chimie industrielle, et plus particulièrement vers les polymères, ces matériaux qui façonnent notre quotidien. À l’Institut Meurice, il s’est plongé dans ce monde complexe, apprenant à maîtriser la matière et à imaginer des solutions nouvelles. Mais Paul n’est pas resté enfermé dans le laboratoire. Très vite, il a senti que la science devait dialoguer avec l’économie et la société. C’est ainsi qu’il a poursuivi, à l'âge de 22 ans, après son Master en Sciences de l'Ingenieur, ses études à la Louvain School of Management, où il a appris à transformer des idées en projets, et des projets en entreprises. Ce fut le début d’un parcours où l’ingénieur allait devenir stratège. Dans sa carrière, Paul Doms a porté plusieurs casquettes. Dernièrement, il a accompagné des sociétés dans leur croissance, en leur offrant une vision claire et pragmatique. Ce qui frappe chez lui, ce n’est pas seulement son expertise, mais son style humain. Paul est un dirigeant qui inspire plus qu’il n’impose. Ses collaborateurs le décrivent comme un homme attentif, capable d’écouter et de valoriser les idées. Il croit que la réussite ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais aussi en impact humain : la confiance donnée, les talents révélés, les équipes soudées. Aujourd’hui, son parcours raconte une histoire rare : celle d’un ingénieur chimiste devenu bâtisseur d’entreprises, d’un homme qui a su relier la rigueur scientifique à la vision managériale. Paul Doms incarne l’idée qu’on peut être à la fois chercheur de solutions et guide de personnes.
PADO SRL est labellisée par la Region Wallonne: DIAGNOSTIC croissance et développement d'entreprise Votre entreprise est un business qui roule… mais vous souhaitez avoir un coup d’avance et la faire grandir. Ou vous envisagez une diversification -》 un diagnostic. Ce diagnostic peut être généraliste : il aborde votre entreprise sous ses différentes facettes. Ou alors, en fonction de vos priorités, vous souhaitez des audits spécialisés. Au terme de son travail, le consultant vous remettra une première proposition de plan d’actions favorables à la croissance de votre entreprise. A vous de décider si vous allez plus loin : il est possible d’affiner le plan d'actions et de vous faire accompagner dans sa mise en œuvre. ACCOMPAGNEMENT croissance et développement d'entreprise Votre entreprise grandit vite. Vous pouvez vous faire accompagner par des consultants spécialisés pour améliorer vos méthodes d’organisation : aspects financiers, production et logistique, gestion de la qualité, normes de sécurité, environnement ressources humaines, communication interne, politique d’investissement, contrats de distribution ou de licence, transfert de technologie… Cette consultance peut également porter sur les aspects commerciaux : marketing, e-marketing, études de marché, différenciation commerciale, stratégie de communication, modèle d’affaires, réalisation d’un business plan, design, réalisation d’un produit minimum viable …
PADO is active in General Management, Board assignments, HR Coaching. Creator bridging business and human insight: Freelance HR Coach for start-ups, growing businesses, implementing change management, flexibility, harmony, personal advices, better productivity & responsability Open for Board assignments in SME and Public Enterprises as Independant member of the Board. Motivated by Economy, Technology, Eco systems, Energy, Mobility, Diversity, Resilience, national & international competition.
Independent assignment
Independent assignment 2024: 1. Process reengineering to implement new IT-App solutions linked with AI 2. HR 360° approach and vision for employees & Management 2025: AWARD HR - CINOCO LEADING EMPLOYER
GUBERNA wants to stimulate good governance in all organisations and in doing so relies on clear roles, qualitative decision-making, ethics and integrity. Governance includes natural leader- and entrepreneurship and finds a balance between daring and doing. Sustainable value creation is the ultimate goal.
SET UP & LEAD of a new OFF-trade team for Spirits & Wines in 2021: Senior Key Account Manager, Field Sales Manager & Field Sales representatives. - Direct report to the Group Vice #President & Group #Managing #Director
Proven experience in launching new products in Belux Market
MANAGEMENT OF ALL THE RETAILERS