Vienna, Vienna, Austria
Ich bin seit dem Jahr 1999 in unterschiedlichsten Funktion des HR-Managements beschäftigt. In dieser Zeit konnte ich mehrere Branchen (IT, Handel und Finanzwesen) kennenlernen. Ich verstehe mich als Praktiker, der es gewohnt ist selbst aktiv und operativ tätig zu sein. Der Bereich HR bietet, wie kaum ein anderer, die Möglichkeit an einem Tag sehr unterschiedliche Themen zu erleben: Recruiting, Vergütung, Verhandlungen zum Dienstrecht mit dem Betriebsrat, neue Ideen zum Employerbranding bzw. ein Change-Projekt - Das alles kann an einem Tag stattfinden. Seit 2010 übe ich die Funktion des Personalleiters aus. In dieser Zeit war ich für kleine und größere Teams verantwortlich. Beides stellt unterschiedliche Anforderungen an das Thema Führung.
Zwischen 2006 und 2010 als HR Businesspartner für diverse Unternehmensberiche bzw. Tochterunternehmen des ÖVAG-Konzerns tätig 2010 wurde die ehemalige Tochterfirma Volksbank Wien AG aus dem Konzern ausgelagert. Übernahme der Personalleitung und Aufbau einer eigenen HR-Abteilung Zwischen 2013 und 2018 wurden 10 weitere Banken des Verbundes in die Volksbank Wien AG fusioniert. Zurzeit hat das Unternehmen ca. 1.400 Mitarbeiter/innen
Recriuting, Personalenticklung, HR Controlling, Mitarbeit bei der jährlichen Budgetplanung Ansprechpartner für Führungskräfte unterschiedlicher Unternehmensbereiche: Vertrieb, Marketing, Logistik, Organisation/IT und Produktion
Einstieg ins Thema HR: Unterstützung des HR Businesspartner Teams, zuständig für freie Dienstnehmer und Praktikanten, Organisation und Betreuung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing Ab 2000 selbst als Businesspartner für unterschiedliche Unternehmensbereiche tätig (z.B. Betrieb, FM, Systemmanagement)
Ansprechpartner für Mediaagenturen, Unterstützung des Vertriebsleiters, Planung von Kampagnen für große Mediaagenturen im Programm von RTL und RTLII