Guarulhos, São Paulo, Brazil
Bacharel em Psicologia, com formação Técnica em Gestão de Recursos Humanos e experiência em todos os subsistemas de Desenvolvimento Humano. Atuo com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e endomarketing, sempre visando o crescimento organizacional e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Minha missão é potencializar o desenvolvimento de talentos e promover o bem-estar no ambiente corporativo.
Responsável pelo subsistema completo de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Comunicação Interna e Endomarketing, Gestão de Auditorias, e Generalista em RH. Participação ativa em auditorias com base nas normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e IATF 16949.
Responsável pelo subsistema de Treinamento & Educação; Participação ativa em auditorias com base nas normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e IATF 16949.
Onboarding; Acompanhamento de Auditorias ISO9001, ISO14001, ISO45001 e BRCGS Packaging. Elaboração do PAT e LNT; Avaliação de Competência/Desempenho na Função Ciclo (Anualmente), Promoção e Contratação. Acompanhamento e controle de resultados dos programas de treinamento; Elaboração e Aplicação de Treinamentos Técnicos e Comportamentais (Hard Skills & Soft Skills); Controle dos indicadores de T&D, incluindo custos de treinamentos realizados e a realizar. Organização do local de treinamento, preparando todos os recursos necessários, incluindo coffe break e convocação dos participantes; Elaboração de materiais didáticos para treinamentos (apresentação em PPT, apostilas, certificados), incluindo listas de presenças, avaliações de eficácia e reação; Inscrição dos colaboradores a cursos externos, providenciando transporte, despesas e demais recursos; Controle e atualização de Treinamentos x Função, visando cumprir com as normas e procedimentos.; Indicadores de Treinamento. Líder do Pilar E&T (Educação & Treinamento) na metodologia TPM (Total Productive Maintenance); Implantação do Programa de Cultura, junto a NSF International e Sistema de Gestão Integrada; Criação de informativos internos. Endomarketing - Contato com fornecedores, cotação de valores, e etc. (Start to Finish); Atualização e Elaboração de descrições de cargo. Controle de exames periódicos junto aos setores de segurança do trabalho e ambulatório médico. Apoio as rotinas gerais do setor de Recursos Humanos.
Recrutamento e Seleção: Divulgação, triagem e convocação de candidatos (administrativo e operacional); Controle de vagas: abertas, fechadas, canceladas, standby e promoções; Entrevistas individuais/grupo; Aplicação/Correção/Laudos de testes psicológicos (TADIM I, AC, Palográfico); Aplicação/Correção de testes de conhecimento geral; Integração de Novos Colaboradores; Entrevistas de Desligamentos; Turnover mensal; Treinamento e Desenvolvimento: Controle de treinamentos internos e externos; Avaliação de Eficácia; Avaliação de Treinamento; Controle de Indicadores de Treinamento; Endomarketing: Controle de Cronograma de Eventos e Campanhas; Controle de Estoque para Eventos; Solicitação e Compra de material necessário para efetividade de eventos/campanhas; Demais atividades: Atualização e Elaboração das Descrições de Cargo; Emissão de Relatórios via sistema (Protheus – Totvs); Controle e agendamento de exame médico: ASO, periódico e demissional (matriz e filiais); Lançamento de NF’s/boletos no sistema (Protheus – Totvs); Apoio a Coordenadora de Recursos Humanos; Demais atividades da área de Recursos Humanos