Paulínia, São Paulo, Brazil
Sou profissional de RH com atuação em Talent Acquisition e recrutamento tech, além de experiência consolidada em HR Operations, benefícios e experiência do colaborador. Ao longo da minha trajetória, venho desenvolvendo uma atuação cada vez mais estratégica na atração, conexão e relacionamento com talentos. Tenho experiência em recrutamento end-to-end, alinhamento de perfil com lideranças, hunting, triagem estratégica e acompanhamento da jornada do candidato, sempre buscando proporcionar uma candidate experience mais humana, eficiente e alinhada às necessidades do negócio. Minha base em operações de RH me trouxe uma visão ampla sobre processos, jornada do colaborador e cultura organizacional, o que contribui para uma atuação mais analítica, consultiva e estratégica dentro de Talent Acquisition. Atuei em empresas nacionais e multinacionais utilizando ferramentas como SAP, Oracle, ServiceNow e plataformas de recrutamento, sempre com foco em melhoria contínua, eficiência operacional e experiência das pessoas. Tenho grande interesse em projetos relacionados a recrutamento estratégico, employer branding, people experience e desenvolvimento organizacional.
Responsável pela execução das operações de saúde, vida e previdência. Responsável por saúde e vida: Movimentações, sanar dúvidas dos colaboradores, atendimentos de chamados via service now, lançamentos de notas via JDE Oracle, SAP e Webposto. Responsável por todo processo de previdência privada. Lançamentos e conferencia dos beneficios na folha de pagamentos. Análise crítica de todos os beneficiários nos produtos: Plano de saude e odontologico, Wellhub, Vidalink e seguro de vida. Foco em automações e melhorias continuas na area de saude e vida.
• Responsável pela execução das operações de benefícios com foco nos lançamentos de notas de benefícios via Oracle e SAP, envio de dados para geração da folha de pagamento (Copay e Assinalamentos). • Realização das rotinas de compra e manutenção de VT e VR, movimentações de Gympass, Unimed, Bradesco, Amil e Optum, assim como, elaboração de relatórios analíticos, negociações com operadoras, suporte em auditorias e/ou fiscalizações, tratativas de não conformidades e criação dos planos de ação. • Atuação no planejamento e desenvolvimento das ações do Bem Viver da empresa e gerenciamento das datas comemorativas dos times nível Brasil.
• Realização do atendimento aos clientes internos, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, lançamentos de atestados, afastamentos, ajustes do registro de ponto (15 unidades), lançamentos e cálculos de horas extras, criação de escalas, geração de holerites mensais, PPR e demonstrativos de IRPF. • Atuação nos procedimentos de onboarding, apoio na execução das rotinas de recrutamento, seleção e ações de bem viver da empresa. Principais Resultados Alcançados | Projetos Desenvolvidos: • Promoção para Analista de Benefícios.
• Atuação na geração da folha de pagamento via sistema Questor com foco nas operações de admissão e demissão, envio do e-Social, SEFIP, execução do cálculo e conferência da folha de adiantamento e mensal, lançamentos de horas extras, eventos variáveis e fixos, controle de férias (Programação, Cálculo, Conferência e Criação dos Relatórios), compra e gestão de benefícios. • Realização do lançamento de encargos, elaboração de relatórios contábeis, provisões, geração e envio de holerites, E-cac, monitoramento de acordos coletivos e exames em geral. Principais Resultados Alcançados | Projetos Desenvolvidos: • Responsável pela implantação do novo cliente no sistema de folha.
• Realização do atendimento aos clientes internos, admissão via sistema Sinergy, consultas no e-Social, participação de homologações na empresa e nos sindicatos, acompanhamento e orientações de desligamentos, registro e baixa na CTPS. • Atuação no gerenciamento de benefícios, controle das rotinas diárias através de chamados através da ferramenta interna (Qualitor).