Paris, Île-de-France, France
Nous sommes une agence spécialisée dans le développement et la mobilisation des talents pour une performance responsable et durable. Notre mission : aider les dirigeants & managers à réussir leurs objectifs, via notre démarche innovante 3C3P. Nos réalisations .plus de 300 entreprises accompagnées dans leur développement ou transformation .plus de 700 Dirigeants/Managers recrutés, formés ou coachés. .70% de nos clients sont fidèles Notre conviction Co-construire et déployer la stratégie, les projets de développement et les objectifs avec les collaborateurs et les clients est un accélérateur de performance. Votre accompagnement sur mesure : .réaliser votre diagnostic à 360° .organiser vos séminaires stratégiques, ateliers d’innovations collaboratives et vos conférences .faciliter votre conduite du changement pour embarquer .co-construire votre plan d’actions avec des gains rapides .co-construire les parcours de développement, formations, coachings collectifs et individuels .recruter et fidéliser vos talents .évaluer votre retour sur investissement avec les bons indicateurs de résultats Avec une équipe de 10 Experts & Coachs, dans le développement commercial et le leadership, nous intervenons principalement dans les réseaux de vente : #distribution, #luxe, #banque, #service, #hôtellerie, #restauration, #industrie Nos références Le Groupe Ritz, le Groupe Ducasse, Komilfo, le Groupe Altema, le Groupe BPCE, le PMU, Schmidt… Mes Clients apprécient... Ma capacité à comprendre rapidement leurs problématiques, à poser le bon diagnostic et atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme. Distinctions reçues Prix de l'excellence digitale et de l'innovation Label Top Employers Nominée au prix du DRH de l'année #Performance #transformation #engagement #coaching #innovation #rse #recrutement #formation
ORHIGIN, est une agence fondée par des associées expertes du développement du potentiel humain, de la Relation humaine et de la Conduite du changement. Notre mission Accompagner les dirigeants et managers à développer leur potentiel et celui de leurs équipes pour une performance responsable et durable. Parmi nos clients Ritz Group, Ducasse, Groupe BPCE, PMU, Komilfo, Altema, ... Exemples de missions réalisées .Avec le codir d’un groupe dans l’habitat, définir leur stratégie et la décliner en feuilles de routes pour un déploiement opérationnel des équipes terrain .Avec un directeur commercial, former et mobiliser les équipes commerciales autour de leurs objectifs de ventes/marges et productivité et co-construire les plans d’actions associés . Avec une marque de luxe et un groupe bancaire, designer l’expérience collaborateur en symétrie de l’expérience client pour une meilleure qualité de service et d’accueil .Aider un DG à renforcer son leadership et son impact au sein de l’organisation, via du coaching individuel .Accompagner le management d’une enseigne de distribution à créer et déployer leurs rituels d’animation commerciale et de pilotage de la performance .Co-construire les solutions qui visent à attirer, recruter et fidéliser les talents adaptés à la culture des marques clientes .Recruter des DG, Directeurs commerciaux, Directeurs techniques, Managers, Commerciaux, Chefs de produits...
En responsabilité globale sur le groupe et toute la chaîne de valeur en Europe et en Chine Marques Schmidt & Cuisinella, leader dans l’aménagement sur mesure de l’habitat 1,6 milliards de CA – 1 400 magasins – 8 000 pers. – 7 usines digitales & automatisées 4.0. Maîtrise de toute la chaîne de valeur : création, production, distribution de cuisines, salles de bain, rangements, dressings .Membre du comex & du conseil de surveillance. Encadrement d’une équipe de 50 collaborateurs. .Driver et accompagner la transformation culturelle, digitale et managériale du groupe, au service de l'expérience client .Piloter la business unit développement commercial pour booster le chiffre d’affaires du réseau de 700 magasins en Europe .Conduire des programmes stratégiques transversaux et coordonner les fonctions supports utiles à leur déploiement .Mettre en œuvre les évolutions d’organisations et les instances de gouvernances nécessaires au développement du groupe .Définir, piloter et déployer la stratégie RH et sociale du groupe et du réseau de magasins en Europe et en Chine .Développer la Schmidt Group Academy & les programmes de détection/ développement des talents et des futurs leaders : 3 000 stagiaires formés/an
.Accompagner l'expansion du réseau et la performance commerciale des 750 points de vente .Manager l'équipe développement commercial pour accélérer le chiffre d'affaires des concessionnaires .Accompagner l'ouverture des filiales en Europe, puis en Chine (+700 magasins en 3 ans) .Élaborer, déployer et animer la stratégie globale et la vision RH avec l’actionnaire et le comex
.Membre du comité de direction .Piloter les magasins flagships-centres de profit vitrines de la marque (100 personnes) .Déployer une culture du service « Luxury attitude » dans les magasins et les programmes de formations associés en France et à l’international .Participer au lancement de l’activité e-commerce et à son développement .Accompagner les évolutions d’organisation et harmoniser les politiques sociales dans un contexte de croissance et d’acquisitions .Mettre en place et assurer le déploiement de filiales en Asie & l’accompagnement RH des partenaires franchisés à l’étranger
.Membre du comité RH du groupe Printemps et encadrement d’une équipe de 20 collaborateurs .Définir et déployer la politique RH dans le cadre des orientations du groupe Kering .Mettre en œuvre les synergies entre métiers et déployer une culture commune suite au rapprochement des enseignes mode et sport .Piloter la conduite du changement, la restructuration et la GPEC lors du repositionnement du concept Citadium .Accompagner le plan de restructuration et piloter les IRP : plan de départs, plan de mobilité, plan de déménagement .Manager la QVT : négocier les accords, mettre en place et piloter le déploiement de l’enquête d’engagement salarié
Gestion du service ressources humaines de l’hôtel de luxe Disneyland Paris **** (550 sal.)