Niederaudorf, Bavaria, Germany
Ich habe in meiner Zeit bei der Bundeswehr täglich Menschen durch ihre Karriere begleitet und Potenziale erkannt, gefördert und realisiert. Mein Erfolg gründet auf meinem empathischen, gewinnenden und wertschätzenden Umgang mit jeder Person. In meiner beruflichen Zeit nach der Bundeswehr habe ich bei der expertum als Niederlassungsleiter eine Position gefunden, in welcher ich meine Stärken täglich gewinnenbringend einsetzen und ausbauen kann. Hier kann ich Menschen helfen berufliche Sackgassen zu überwinden oder bei der Entwicklung brachliegender Potenziale zu unterstützen. Um meine Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauen, absolviere ich aktuell eine Weiterbildung zum Business Coach (IHK).
Ich betreue als HR Business Partner an beiden Standorten in Waging am See und Bad Aibling den gesamten technischen Bereich und die Produktion mit insgesamt ca. 550 Mitarbeitenden. Zugleich leite ich das HR Service Team bestehend aus der Payroll und dem HR Backoffice. Ich leite die Projekte zur Entwicklung einer neuen Employer Brand und Einführung einer neuen HR Suite Lösung. Gleichzeitig entwickle ich mit meinem Team neue HR Prozesse und harmonisiere HR Prozesse an beiden Standorten.
Als Ausbildungsleiter betreue ich an zwei Standorten insgesamt 30 Auszubildende. Zusätzlich bin ich als HR Businesspartner für die Betreuung der ca. 140 Mitarbeitenden in der Verpackung zuständig. Zugleich bin ich als Projektleiter für die Neugestaltung unseres Employer Brandings verantwortlich.
Leitung der expertum-Niederlassungen Augsburg, Karlsfeld und Nürnberg. Ich führe insgesamt acht Mitarbeiter*innen und bin für den Vertrieb, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung beider Niederlassungen zuständig, sowie die Durchführung unterschiedlicher Projekte, wie z.B. die Implementierung von Onsite-Projekten und der dazugehörigen Software beim Kundenunternehmen.
Personalberater im Bereich Aviation für den süddeutschen Raum. Durchführung von direct placements, executive searches und recruiting über unterschiedliche Kanäle.
Verantwortlicher Personalreferent für die Bereich Produktion und Werksplanung mit insgesamt ca. 450 zu betreuenden Stellen. Ich habe die Mitarbeiter*innen während des gesamten Mitarbeiter*innenlebenszyklus im Unternehmen begleitet. Darüber hinaus war ich für die Nachwuchsgewinnung, die interne Befragung zur Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitnehmerüberlassung betreuender Referent.
Als Studentenfachbereichsgruppenleiter an der Universität der Bundeswehr München war ich Disziplinarvorgesetzter von 200 jungen studierenden Soldat*innen. Der Schwerpunkt meiner Arbeit bestand in der Personalarbeit, der Ausbildungsplanung/-gestaltung/-durchführung, der Bearbeitung disziplinarer Ermittlungen, sowie der Kommunikation und Abstimmung mit übergeordneten Behörden.
Als Hörsaalleiter und stellvertretender Kompaniechef war ich für die Planung und Konzeption, sowie Organisation und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen verantwortlich. Neben deutschen Soldat*innen habe ich auch armenische Soldaten auf ihre Auslandseinsätze vorbereitet.
Als Stabszugführer Technische Gruppe LTG 61 war ich disziplinar 85 militärischen und 17 zivilen Soldat*innen und Mitarbeiter*innen vorgesetzt. Meine Kernaufgaben bestanden in der Ablauforganisation, Personalarbeit, Personalregeneration, Einsatzplanung und Sicherstellung des Erhalts der militärischen Fähigkeiten,