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Hey, ich bin Pascal. HR-Stratege, Menschenentwickler und jemand, der Bewegung liebt, beruflich wie privat. In meiner Rolle als Vice President Talent Acquisition Hub bei Fraport verantworte ich mit meinen Teams die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von Recruiting, Employer Branding und Nachwuchsentwicklung für den Fraport-Konzern. Mit rund 20 Jahren Erfahrung, davon die Hälfte in Führungspositionen, kenne ich die Herausforderungen moderner HR-Arbeit genauso gut wie die Chancen. Mein Anspruch: Kultur gestalten, Potenziale heben, Zukunft mit Menschen bauen. Ich glaube an Führung auf Augenhöhe: Klar, verlässlich, mit echtem Interesse am Gegenüber. Als Dozent begleite ich junge Talente auf ihrem Weg, und im Bildungsbereich engagiere ich mich aktiv bei der IHK und dem DIHK. Warum? Weil Bildung verändert: Menschen und Perspektiven. Neben dem Beruf bin ich Ehemann, Vater, leidenschaftlicher Sportler und überzeugt davon, dass Veränderung dort beginnt, wo Verantwortung vorgelebt wird. Immer gerne perdu. Im Gespräch wie im Leben.
Das Talent Acquisition Hub ist die zentrale Drehscheibe für Recruiting, Employer Branding und Berufsausbildung im Fraport-Konzern.
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