Neuquén, Neuquén Province, Argentina
Licenciada en Recursos Humanos con 9 años de experiencia como HR Generalist y HRBP, acompañando a equipos en entornos dinámicos, operativos y de alta demanda. Me especializo en crear experiencias que generen integración, bienestar y vínculos laborales sólidos, combinando procesos de HR con una mirada profundamente humana. A lo largo de mi recorrido participé en procesos clave como selección, onboarding, desarrollo, clima organizacional, relaciones laborales y comunicación interna, liderando espacios de diálogo y actividades que fortalecen la cultura en cada sitio donde trabajo. Creo en el impacto de escuchar, acompañar y diseñar iniciativas que transformen la experiencia del colaborador(a). Mi propósito profesional y personal, es seguir construyendo equipos donde las personas puedan desarrollarse, sentirse parte y dejar su propia huella!
Acompaño a líderes y equipos en procesos clave de desarrollo de talento, Relaciones Laborales, ética, desempeño, compensaciones y cultura, integrando datos, criterio técnico y una mirada humana para apoyar decisiones y crear experiencias laborales positivas. ⭐ Responsabilidades principales: - Atención al cliente interno / Experiencia del empleado. - Diseño y facilitación de actividades de integración, inclusión y construcción de cultura. - Acompañamiento en situaciones sensibles y gestión de casos laborales (Relaciones Laborales). - Investigación de casos éticos y resolución de conflictos (ER). - Asesoramiento a líderes en decisiones de equipo, desempeño, desarrollo y conversaciones difíciles - Entrenamiento y fortalecimiento de capacidades de liderazgo. - Participación en programas de talento y planificación organizacional. - Colaboración en procesos de compensación, salarios, equidad interna y beneficios. - Confección e interpretación de políticas y normativa laboral aplicable. - Mantenimiento y verificación de datos de la fuerza laboral, para apoyar decisiones y generar insights de valor. ⭐ Logros destacados - Implementación del Programa de Pasantías en Argentina, acompañando a jóvenes talentos y articulando con equipos regionales. - Lideranza del entrenamiento sobre Comportamientos de Liderazgo para líderes (2024-2025). - Representante de Argentina y Centro América en la implementación del Programa de Transformación digital de Recursos Humanos, actuando como referente del equipo de HR durante el despliegue regional.
Responsable de la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos para una dotación de+250 empleados, distribuidos en diferentes sedes. Principales responsabilidades: . Administración de personal: altas, bajas y modificaciones (ABM). . Coordinación y dictado de cursos de inducción para nuevos ingresos. . Liquidación de sueldos. . Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección. . Control, registro y seguimiento del ausentismo laboral (Sundial). . Gestión de accidentes laborales y seguimiento con ART. . Confección de certificaciones de servicios e informes requeridos. . Elaboración de boletas sindicales (SMATA) y documentación asociada. . Atención al cliente interno y soporte a mandos medios. Sistemas utilizados: Bejerman (liquidación) / Sundial (ausentismo) Convenio: SMATA