Guarulhos, São Paulo, Brazil
Executiva de Recursos Humanos, psicóloga, com sólida experiência em gestão de pessoas, condução de projetos estratégicos e reestruturação de processos organizacionais. Atuo na liderança de operações de RH com foco em eficiência, performance e escalabilidade, com forte atuação em Recrutamento & Seleção de alto volume, Cargos e Salários, Desenvolvimento Organizacional e Planejamento de Carreira. Possuo experiência na gestão de indicadores de performance do time, realizando acompanhamento de resultados operacionais, controle de faturamento individual por selecionador e análise mensal de faturamento da equipe, utilizando dados para tomada de decisão, otimização de processos e aumento de produtividade. Tenho domínio em metodologias de avaliação comportamental, gestão por competências, estruturação de trilhas de liderança e condução de processos seletivos estratégicos, sempre conectando cultura organizacional, resultados de negócio e desenvolvimento de pessoas. Minha atuação combina visão sistêmica, análise de dados e sensibilidade humana, gerando entregas consistentes e ambientes de alta performance. Sou reconhecida pela capacidade de transformar desafios organizacionais em soluções práticas e sustentáveis, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura corporativa e para o crescimento das operações. Acredito em liderança intencional, gestão orientada por dados e no RH como agente estratégico de transformação organizacional.
Responsável pela gestão estratégica de operações de Recrutamento & Seleção, conduzindo reuniões executivas com clientes, elaborando relatórios estratégicos e atuando de forma consultiva na gestão das contas. Atuação orientada por dados, com análise e apresentação de indicadores de performance, gestão de metas e implementação de estratégias para tracionamento de resultados, aumento de conversão e sustentabilidade financeira das operações. Liderança de equipes variando entre 5 e 20 profissionais, em formatos híbridos e presenciais, com foco em cultura de alta performance, governança de processos, acompanhamento de SLAs e desenvolvimento contínuo do time. Responsável pela análise de faturamento individual e coletivo, identificação de gargalos operacionais, construção de planos de ação e direcionamento estratégico para otimização da produtividade. Experiência na coordenação e interface com outros departamentos, incluindo área de Admissão, garantindo integração e fluidez operacional do processo ponta a ponta. Condução de processos seletivos internos e realização de aplicação e correção de testes psicológicos, conforme as demandas e necessidades específicas de cada empresa, assegurando rigor técnico, ética profissional e qualidade nas avaliações. Gestão com visão sistêmica, foco em resultado, organização estrutural e fortalecimento de cultura orientada à performance.
• Acompanhamento e distribuição de atividades para auxiliares. • Recebimento e análise crítica de vagas, elaboração de estrategicas e coordenação de processos de grande volume, organização e acompanhamento de equipe. • Detalhamento do perfil desejado e das necessidades junto aos Clientes, negociação de perfis das vagas com os Clientes em função do mercado e candidatos identificados, atualizando os registros do processo seletivo, conforme aplicável. • Identificação de candidatos com o perfil desejado pelo Cliente, convocando-os para a realização de entrevistas, testes ou dinâmicas, conforme aplicável. • Realização de entrevistas para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada vaga e de cada Cliente. • Elaboração de pareceres de entrevistas ou elaboração de dinâmicas de grupo, quando solicitados pelo cliente. • Divulgação de vagas em sites especializados e redes sociais. • Abertura, manutenção e fechamento de vagas em sistemas internos . • Envio de dados referente ao faturamento de vagas efetivas e demais serviços contratados pelo cliente.
• Recebimento e análise crítica de vagas passadas pelos Clientes. • Detalhamento do perfil desejado e das necessidades junto aos Clientes. • Negociação de perfis das vagas com os Clientes em função do mercado e candidatos identificados, atualizando os registros do processo seletivo, conforme aplicável. • Identificação de candidatos com o perfil desejado pelo Cliente, convocando-os para a realização de entrevistas, testes ou dinâmicas, conforme aplicável. • Realização de entrevistas para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada vaga e de cada Cliente. • Elaboração de pareceres de entrevistas ou elaboração de dinâmicas de grupo, quando solicitados pelo cliente. • Manter Clientes informados sobre o andamento das vagas durante o processo seletivo; • Divulgação de vagas em sites especializados e redes sociais. • Recebimento e conferência dos documentos para realização de contratos de estágios, temporários e celetistas. • Direcionamento de candidatos para o departamentos de contratos. • Abertura, manutenção e fechamento de vagas no sistema online IHunter. • Envio de dados referente ao faturamento de vagas efetivas e demais serviços contratados pelo cliente. • Contato com os candidatos participantes das seleções, referente ao status do processo seletivo. Projetos realizados pela Global Empregos: • Contratações de profissionais de saúde para Hospital Rede D'or • Contratação de equipe administrativo e estratégica para DHL • Contrações de equipe operacional e estratégicas, acompanhamento de migração de empresa Chinesa para o Brasil J&T Express.
Processos relacionados a benéfios, recrutamento e seleção e demais atividades do setor de Recursos Humanos. Execução e acompanhamento de todo o processo de recrutamento e seleção para profissionais (operacionais, técnicos e administrativos); Triagem de currículos; Agendamento e convocação para entrevista por e-mail e por telefone; Aplicação de provas; feedback aos candidatos; Atendimento aos funcionários; Abertura de Conta; Recolhimento e conferência de documentação para admissão; Entrevista de desligamento; Catracas( Cadastro de colaboradores); Efetuar a inclusão e exclusão dos benefícios (Convenio medico e odontologico); Controle e Solicitação de Motoboys; Conferencia e fechamento Sodexo; Seguro de vida( Fechamento); Roteirização de fretado e controle de inclusão e exclusão; Horas Extras e Reembolsos( Recebimento, protocolo, e fechamento); Solicitação de Reembolso; Entrevistas de desligamento.