Greater Paris Metropolitan Region
Rattaché au PDG et membre du Comité de Direction du groupe Ascott en Europe (46 résidences hôtelières exploitées dans 5 pays européens sous les enseignes Citadines, Somerset et Ascott). Propose et mets en œuvre la stratégie et les politiques Ressources Humaines pour l’Europe. Coordonne les relations sociales en France.
Création, développement et management de l’ensemble de la fonction RH dans les différentes sociétés du groupe Cable & Wireless en France dans un contexte de très forte croissance des effectifs et d’intégration organisationnelle (450 personnes à la fin de l’année 2000). Conduite du volet social de la fusion des différentes entités juridiques en France. Mise en place en France de la structure de management matricielle européenne et la mise en place des règles et processus globaux de gestion RH.
Différentes missions dans le domaine de la gestion de carrière et du développement professionnel de groupes de consultants en France et en Europe. Expérience de 18 mois comme responsable de la formation et du développement professionnel pour l'Europe Centrale et Orientale (poste basé à Prague). Responsable des rémunérations pour l'Europe.
En charge de l’ensemble de la fonction (gestion administrative, recrutement, gestion de la mobilité interne, relations sociales, reporting) en temps partagé pour différents départements commerciaux du magasin principal à Paris et pour un autre établissement de la région parisienne. Réalisations : définition et la mise en œuvre du tutorat, de la politique d’intégration des personnes handicapées, du système d’évaluation et conduis une étude sur l’organisation du travail et l’utilisation du temps partiel.