Cologne Bonn Region
Führungs- und Budgetverantwortung von bis zu 143 Mitarbeitern (bis zu 9 Direct Reports); Verantworten der Bereiche: o Finanzen und Controlling o HR o Procurement (Dispo, Einkauf) o Qualitätsmanagement o Entwicklung, Engineering, Testing o Dokumentation o Produktion o Logistik o Aftersales o Inside Sales und Productsupport o Schwestergesellschaft in Lublin (PL) o Joint Venture in Conneticut (USA)
Führungs- und Budgetverantwortung bis zu 625 Mitarbeitern (bis zu 9 Direct Reports) und 100 Mio €/Jahr Bereichsveranwortung für: o Produkt Center Reinigungsmaschinen und Tunnelpasteure o Produkt Center Etikettiermaschinen o Produkt Center Behälter- und Gebindetransporttechnik o Produkt Center Line Engineering o Querschnittsfunktion Kapazitätsmanagement o Materialwirtschaft (Dispo, operativer Einkauf) o Qualitätssicherung und Wareneingangskontrolle o Produkt- und Divisionscontrolling Dortmund Hauptaufgaben: Sicherstellung der Technologieführerschaft mit qualitativ hochwertigen und profitablen Produkten Sicherstellen, dass operative Entscheidungen im Sinne der Gesamtoptimierung der Gruppe getroffen werden Partizipative Führung der Produkt Center und der Standorte im Sinne eines gemeinsam erfolgreichen Produkt- und Linienportfolios sowie erfolgreichen Fertigungs- & Montage-Strategie Sicherstellung und Weiterentwicklung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation der Gruppe Sicherstellung der Nutzung des int. Engineering- und Produktionsnetzwerkes Aufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Führungs- und Budgetverantwortung bis zu 155 Mitarbeitern (bis zu 5 Direct Reports) und des Engineeringanteils von 90 Mio €/Jahr Bereichsverantwortung für: o Competence Center „Reinigungsmaschinen und Tunnelpasteure“ o Competence Center „Etikettiermaschinen“ o Competence Center „Behälter- und Gebindetransporttechnik“ o Competence Center „Inspektionstechnik“ o Querschnittsfunktion „Global Engineering“ Hauptaufgaben: Sicherstellung der Technologieführerschaft mit qualitativ hochwertigen und profitablen Produkten Führung der Competence Center im Sinne einer gemeinsam erfolgreichen Technik Priorisierung und Unterstützung der Aktivitäten Sicherstellen, dass operative Entscheidungen im Sinne der KHS getroffen werden Pflege der internationalen Kontakte innerhalb des KHS Netzwerkes
Führungs- und Budgetverantwortung bis zu 29 Mitarbeitern (bis zu 6 Direct Reports) und des Engineeringanteils von 23 Mio €/Jahr Abteilungsverantwortung für: o Auftragsengineering (Mechanik, Verfahrenstechnik, Software) Neumaschinen und Umbauten o Entwicklungsengineering o Productsupport und Auftrags- und Angebotskoordination o Productmanagement o Dokumentation Hauptaufgaben: Verantwortet Abarbeitung (Termin, Kosten, Qualität) von Aufträgen vom Angebotsprozess bis zur Kundenakzeptanz für Neumaschinen und Umbauten. Verantwortet die Weiter- /Neuentwicklung und Produktpflege des Produktes für alle Produktlebensphasen (Technologieroadmap und globales/regionales Produktportfolio) Personalplanung und –entwicklung (Motivation, Coaching, Weiterbildung,…) Budgetplanung und –verantwortung Einheitliche Methoden und Werkzeuge einsetzen
Head of Center of Competence Cut, Strip & Terminate | Geschäftsführer Radevormwald Führungs- und Budgetverantwortung von bis zu 140 Mitarbeitern (bis zu 7 Direct Reports) und 50 Mio. €/Jahr. Verantworten der Bereiche: o Finanzen und Controlling o HR-Management o Procurement (Dispo, Einkauf) für Service und Neumaschinen o Qualitätssicherung und Wareneingangskontrolle o Entwicklung, Engineering, Testing und Dokumentation o Service o Produktion und Logistik o Produktmanagement (fachlich) o TechSales (Produkt- und Vertriebssupport) o Inside Sales (Vertriebsinnendienst) o Fachliche Verantwortung der CST-Produkte im Operation Hub Tianjin (CN)