Kassel, Hesse, Germany
HR Specialist – Learning & Development mit über 15 Jahren Erfahrung in strategischer und operativer Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld. Mein Fokus liegt auf Talentmanagement, Kompetenzentwicklung und der digitalen Transformation durch die Implementierung innovativer Learning- und Kompetenzmanagement-Systeme. Ich strebe danach, die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern nachhaltig zu steigern, indem ich moderne Ansätze im Veranstaltungsmanagement und Trainingsdesign einsetze, um motivierte und kompetente Teams zu fördern. Durch effektives Projektmanagement und den Einsatz digitaler Lösungen treibe ich transformative Veränderungen voran. Mit dem Ziel, individuelle Stärken optimal zu nutzen, motiviere ich Talente, um ihr Wachstum zu fördern und Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Um Organisationen zu befähigen, den heutigen globalen und digitalen Anforderungen gerecht zu werden und sich flexibel an zukünftige Veränderungen anzupassen, setze ich auf Operational Excellence und datenbasierte Entscheidungen.
Development and implementaion of Talent Review framework, including the creation of a global guideline Conceptualisation and launch of a strategic training campaign for digital transformation Conceptualisation, implementation, and support of training and development programmes, including E&P and HSEQ training Introduction and support of a global talent suite with the modules Learning, Competency Management, Talent, and Performance Introduction and support of a learning management system used in Germany and an international skill management system Conceptual revision and management of dual vocational education and training system Creation and conduction employee surveys (engagement surveys, training evaluations, topic-specific surveys, e.g.) Supervision of interns and Bachelor and Master theses
Support in the creation of competency models Conception of and assistance with assessment centres Creation of seminar documents