Nils Timke

About

Langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit (u.a. Ableitung HR Strategie, Performance Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Recruiting, Comp&Ben, M&A, Transformationen, DE&I) mit ausgeprägter Konzeptions- und Implementierungsstärke. Kontinuierliches Interesse am Austausch zu neusten Trends im HR Bereich.

Experience

• Head of HR Varian Radiation Oncology Solutions, Vice President at Varian, a Siemens Healthineers Company
  Dec 2022 - Present · 3 yrs 7 mos

• Siemens Healthcare GmbH (Erlangen, Bavaria, Germany)
  • Global HR Business Partner for Customer Services
    Feb 2022 - Present · 4 yrs 5 mos

  • Global HR Business Partner for Exec. Board Member, Board Office, Strategic Procurement
    Feb 2021 - Apr 2022 · 1 yr 3 mos

• Head of Human Resources EMEA at Flender GmbH (a Siemens Company)
  Oct 2020 - Feb 2021 · 5 mos

• Global HR Business Partner for Customer Services at Siemens Healthineers
  Apr 2016 - Oct 2020 · 4 yrs 7 mos

  Weltweite HR Verantwortung (HR Strategie, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR Controlling) für die Einheit Customer Services von Siemens Healthineers (ca. 3.200 Mitarbeiter)

• Siemens (6 yrs)
  • Global HR Business Partner für Corporate Technology
    Jun 2013 - Mar 2016 · 2 yrs 10 mos

    Weltweite HR Verantwortung für die zentrale Forschung & Entwicklung (ca. 2.000 Mitarbeiter) von Siemens

  • Senior Personalberater
    Apr 2010 - May 2013 · 3 yrs 2 mos

    Operative Personalverantwortung (BR-Arbeit, Einstellungen, Versetzungen, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Zeugnisse) für einen Standort mit 800 Mitarbeitern (davon ca. 300 im Fertigungsumfeld)