Nihat Can Uğraş

TRPARTS OTOMOTİV A.Ş

Greater Istanbul

About

Experience

  • Bonded Warehouse Quality Manager | QA & Compliance at TRPARTS

  • Warehouse Worker at Otokoç Otomotiv

    Yönetim tarafından verilen ekibe liderlik etmek Yeni işe başlayan personele oryantasyon eğitimi vermek Personelleri el terminali hakkında eğitim vermek, İş programı dahilinde sipariş toplamak, sipariş kontrolü yapmak, urun raflama yapmak gibi departmanlara destek sağlamak. Kargo ve lojistik operasyonlarını koordine etmekte destek vermek Erp tarafından irsaliye kesmek, toplama fişi oluşturmak

  • Warehouse and Logistics Operations Manager at Forka Otomotiv

  • Warehouse and Logistics Operations Manager at Otokoç Otomotiv

  • Store Manager at Çetmen Mağazaları

    Mağazanın ticari başarısı, satış performansı ve karlılığında tüm sorumluluğu üstlenmek Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak, söz konusu satış ve hizmet yaklaşımında kendi ekibini eğitmek, bilgilendirmek, düzenli koçluk yapmak Bütçe çerçevesinde tüm mağaza masraflarının kontrolünü gerçekleştirmek Ön muhasebe ve tahsilatları düzenlemek. Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak çalışanları için tercih edilen bir çalışma ortamı yaratmak, şirket kural ve prosedürlerine uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlamak Şirket kuralları doğrultusunda mağaza içerisinde görsel düzenleme standartlarının doğru olarak uygulanmasını takip etmek Tüm periyodik raporlamaların zamanında ve hatasız yapmak Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek Mağaza norm kadro ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerinde aktif rol almak

  • Lojistik Direktör Yardımcısı at Forka Otomotiv

  • Sales Manager at Atlas halı

    Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, mağazacılık disiplinleri konusunda ekibini sürekli eğitmek, Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza çalışanları yönlendirmek-motive etmek, Şirket kültürüne uygun ve takım çalışmasına yatkın çalışan yetiştirmek-geliştirmek, Mağaza çalışanlarının iş performansını takip etmek ve geliştirmek, Ürün, servis ve kampanyalar konusunda detaylı bilgi sahibi olmak ve bilgileri mağaza çalışanlarına aktarmak.