Heythuysen, Limburg, Netherlands
Geef me een richting en ik vind de manier om daar te komen. Wat heb je als organisatie nodig om optimaal te functioneren op het gebied van HR en financiële administratieve processen. Ik ben nieuwsgierig, leergierig en heb een scherp analytisch vermogen. Ik ben het meest in mijn element als ik kan werken in een projectvorm met een breed en afwisselend takenpakket. Ik ben graag de kartrekker en maak de praktische vertaalslag van beleid naar uitvoering. Ik houd van complexe vraagstukken en ben de verbinding tussen de medewerkers en het management. Ik ben het beste op mijn plek binnen een organisatie waar een zakelijke familiecultuur heerst. Familiebedrijven draag ik een warm hart toe, maar ook een organisatie waar ik mezelf en mijn kennis en expertise in kan zetten ten behoeve van de ontwikkeling van het bedrijf en de medewerkers, hebben mijn voorkeur. Vanuit mijn kennis en ervaring bied ik management, leidinggevenden en (nieuwe) medewerkers advies en ondersteuning op het gebied van HR-vraagstukken (in-, door- en uitstroom). Ik geef adequate invulling aan de uitvoer van het personeelsbeleid.
Opzetten, organiseren en implementeren HR afdeling. • Inrichten personeelsbeleid, processen, protocollen en structuur. • Adviseren en toepassen wet- en regelgeving. • Mutaties verwerken personeelsbestand, beheren personeelsdossiers. • Spil tussen directie, management en afdelingen. • Werving & Selectie nieuwe medewerkers. • Aanspreekpunt BELA Group BV.
Verantwoordelijk voor het complete debiteuren beheer van 7 BV’s • Telefonisch klantencontact • Betalingsafspraken maken en uitvoeren. • Opvolgen van betalingsafspraken • Contacten onderhouden met incasso bureau en juridische afdeling. • Beheersing AccountView, Word, Excel. • Talen: Nederlands, Engels en Duits
Aansturen afdeling administratie (team van 10 personen). • Aanspreekpunt personeel BELA Group BV (145 werknemers) • Opzet, organisatie en structuur aanbrengen afdeling HR. • Verantwoordelijk voor het complete debiteuren beheer van 7 BV’s
Verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de (financiële) administratieve processen. • Urenverantwoording • Onderdelen controle • Facturering • Garantie-, verzekering-, coulance- en contracten afhandeling.
Verantwoordelijk voor de planning van 4 buitendienst monteurs • In overleg met klant en monteur de werkzaamheden plannen • Zorg voor de juiste onderdelenvoorziening en gereedschap voor de monteur. • Urenverantwoording. • Administratieve afwikkeling.
Zelfstandig uitvoeren van alle financiële en administratieve werkzaamheden • Boekhouding, facturering, salarisadministratie, inkomende en uitgaande postafhandeling, contact met klanten, archivering.