The Hague, South Holland, Netherlands
Veel bedrijven onderschatten hoeveel impact echte waardering heeft op medewerkers en relaties. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt in betrokkenheid, werkgeluk, retentie en het versterken van de connectie. Met Secret Gifters helpen we organisaties om medewerkers en relaties op een persoonlijke en verrassende manier structureel te waarderen. ๐ ๐ฏ ๐๐๐ญ ๐ฐ๐ ๐๐จ๐๐ง: โ๏ธ Structurele waardering โ๏ธ Ontzorgen van A tot Z โ๏ธ Cadeaus op maat voor medewerkers en relaties ๐ก ๐๐๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐๐๐ญ: โ๏ธ Hogere betrokkenheid โ๏ธ Sterkere employer branding โ๏ธ Betere relaties met klanten en teams Wij geloven dat het niet gaat om het cadeau zelf, maar om het gevoel dat je iemand geeft: gezien en gewaardeerd worden. ๐๐๐ญ๐๐ง ๐ฐ๐ ๐ค๐๐ง๐ง๐ข๐ฌ๐ฆ๐๐ค๐๐ง ๐ป Online kennismaken: https://calendly.com/secretgifters/kennismaking โ [email protected] ๐+316 130 30 406 ๐www.secretgifters.nl
Dรฉ online cadeauservice voor organisaties! Secret Gifters helpt je om waardering te uiten naar medewerkers en ontzorgt in het cadeaubeleid van bedrijven. Van het bedenken tot aan versturen van persoonlijke cadeaus. Er wordt aan jouw medewerkers en relaties gedacht op speciale momenten die er toe doen. Wij geloven namelijk dat de kracht van succesvolle bedrijven zit in gewaardeerde medewerkers en relaties! Nieuwsgierig naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op! ๐: 00316 130 30 406 ๐ง: [email protected]
Binnen deze functie ben ik verantwoordelijk voor mijn eigen groep van Jong MKB en functioneer ik als netwerker en vraagbaak. Samen met elkaar gaan we naar events van MKB Rotterdam Rijnmond, organiseren we zelf kleinere evenementen waar iedereen een podium krijgt en helpen we elkaar. Op deze manier maken we impact voor elkaar en voor ondernemend Rotterdam. #samenstajesterker
- Aansturen van verschillende projecten om de performance van Advion te waarborgen en verbeteren. - Verantwoordelijk voor behalen en waarborgen B-corp, SKAL, ISO certificeringen. - Focus op forecasts en voorraad optimalisatie. - Verantwoordelijk voor borgen van personeelshandboek en operationele HR taken.
- Manage the daily operation in cooperation with Order, Sales, Purchasing, IT, Customer Care & Admin. - Monitor the inbound and outbound of consumer goods from suppliers to customers. - Focus on forecasts and inventory control optimization. - Execute industry standard policies related to quality, safety, risk assessments and process improvements.
-Manage a team of 20+ staff members who work in Reception, Housekeeping, F&B & Maintenance. -Improve ongoing and implement new processes, procedures and policies that result in more efficiency and effectiveness. -Focus on increasing sales by bringing in group bookings and long guest stays. -Responsible for several HR activities such as recruitment, payroll and assessment reviews. -Deal effectively with all stakeholders while keeping the hotel running smoothly against reasonable costs.
- Manage the daily operation in cooperation with Order, Sales, Purchasing, IT, Customer Care & Admin. - Monitor the inbound and outbound of consumer goods from suppliers to customers. - Focus on forecasts and inventory control optimization. - Execute industry standard policies related to quality, safety, risk assessments and process improvements.