Colomiers, Occitanie, France
Chargé de mission RH devenu Développeur Web
- Conception (Introduction POO, UML, Solid, Architecture, Test-driven development) - Développement Back (SQL, Java EE : Servlets, Rest, JPA) - Développement Front (JS, Angular 2+, CSS) - Outillage (Git, Maven, npm, Bash, Docker) - Méthodes : Agilité (Cycle en V, Xp, Scrum) et OpenSource (Github)
Mandaté chez ATOS par l'agence d'intérim GESER-BEST. - Dans le cadre du Bundle ECM, migration de sites Airbus de la plateforme Sharepoint 2007 vers la plateforme Sharepoint 2013. - Recherche d'amélioration du processus de migration. - Entretien en Anglais avec les Owners des différents sites.
Contexte du projet : FLEGM (Framework Léger Environnement Générique Modulaire) est une application web qui combine une IHM de catalogue de données et une IHM d'enchaînement de traitement. FLEGM est basé sur un framework web de Python nommé Django. Langages et logiciels utilisés : - HTML 5, CSS3, JAVASCRIPT - INKSCAPE Différentes missions : - Modification en profondeur du design (charte graphique, ...) - Amélioration de l'ergonomie de l'IHM de l'application - Création d'un logo pour l'application - Mise en place de thèmes CSS pouvant être changés de façon dynamique
Stage de fin d'étude Gestion du personnel : - Mise en place du télétravail pour les collaborateurs - Mise en place des entretiens de seconde partie de carrière (E2PC) - Mise en place de MyPath, logiciel d'évaluation du personnel (Préparation de tutoriels à la disposition des collaborateurs et des managers, formations sur le fonctionnement du logiciel) - Confection de reportings pour les managers Recrutement : - Pré-qualifications téléphoniques en amont des entretiens - Organisation des tests d'algorithmique pour les candidats (test pour programmeurs) - Présentation de la société aux candidats - Participation aux forums de recrutement (INSA, N7)