Rio de Janeiro, Brazil
Profissional com experiência nas áreas administrativa, recursos humanos e liderança operacional. Atuação em recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, admissão e demissão, gestão de benefícios, atendimento ao cliente e treinamento de equipes. Perfil organizado, analítico, com foco em resultados, melhoria contínua e gestão de pessoas.
Suporte aos processos de recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, admissões, desligamentos e gestão de benefícios, contribuindo para organização dos processos internos e apoio à equipe de gestão.
Liderança da equipe de atendimento com foco em qualidade do serviço, acompanhamento de desempenho, aplicação de feedbacks e suporte aos processos de recrutamento e seleção.
* Gestão de Pessoas: Englobando processos de contratação, substituição, treinamento e desenvolvimento de toda a equipe, bem como a efetiva Gestão de Conflitos. - Gerenciamento Comercial: Abrangendo o desenvolvimento de estratégias, monitoramento diário das entregas, analises de vendas diárias e supervisão das atividades cotidianas. * Gerenciamento Financeiro: Englobando responsabiidades como controle de contas a receber e a pagar, gestão de caixa, controle de estoque, processos de compras, supervisão de limpeza e organização do espaço. Experiência em gestão de equipes em ambiente administrativo. Pró atividade na organização e otimização de processos, resultando em redução de custos. Habilidade em planejamento estratégico e tomada de decisões assertivas para alcance de metas. Experiência em desenvolver estratégias de vendas e alcançar metas de faturamento.
Realizar trabalhos administrativos de rotina dentro de procedimentos estabelecidos; Auxiliar na elaboração de Relatórios; Dar suporte a diretoria nas necessidades do dia a dia da área; Participar de projetos e melhorias contínuas Agendar e coordenar reuniões; Realizar o acompanhamento de cronogramas; Realizar o controle de planilhas e outras atividades pertinentes a área.
Realizar a classificação e organização de documentos, preparar planilhas, tabelas e gráficos. Emitir relatórios de acordo com procedimentos preestabelecidos. Responsável pelo fechamento de folha de pagamento, folga e horas extras. Responsável por documentação de contratação e desligamento. Organizar toda parte administrativa da loja.