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Atuo como Gerente HR Business Partner na Kuehne+Nagel, através de uma parceira estratégica para Áreas de Negócios e Funcionais, implementando programas que promovem desenvolvimento organizacional. Minha experiência abrange gestão de projetos, liderando iniciativas de Diversidade e Inclusão, além de Comunicação Interna e Pesquisas de Clima, sempre com foco em fortalecer a cultura corporativa. Meu objetivo é alinhar as necessidades do negócio ao desenvolvimento de líderes e equipes, criando ambientes de trabalho inclusivos e colaborativos. Minha trajetória consolidada em Recursos Humanos reflete meu compromisso com a liderança em projetos estratégicos e com a construção de organizações que priorizam engajamento e alta performance.
HR Business Partner: Atendimento as áreas de negócio: Projetos Logísticos (Oil e gás) e Nacora (Corretora de Seguros). E áreas funcionais: Financeiro, Jurídico, Compliance, IT, QSHE e RH. Responsável pelos programas de Desenvolvimento Organizacional (Pesquisas de clima ENPS e GPTW, Diversidade e Inclusão e Comunicação Interna).
• HR Business Partner das áreas de negócio: Projetos Logísticos e Nacora Corretora de Seguros. • Responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional (Pesquisas de clima ENPS e GPTW, Diversidade e Inclusão, Comunicação Interna, Avaliação de performance e Jornada de Integração).
• Responsável pela implementação do novo conceito de gestão de performance. • Gestão do clima organizacional, pesquisas Great Place to Work (GPTW) e ENPS. • Líder do programa de Saúde e bem estar. • Implementação do programa de Diversidade Equidade e Inclusão. • Gestão da Integração para novos colaboradores e gestores. • Governança de Comunicação Interna.
Psicoterapia para adultos e adolescentes. Atuação com base na abordagem Terapia Cognitivo Comportamental.