Brunswick, Lower Saxony, Germany
Leitung strategischer HR-Projekte in den Bereichen Mitarbeitendenbefragung, internationales Talent- und Performance-Management, Führungskräfteentwicklung sowie Change- und Kommunikationsinitiativen • Leitung der unternehmensweiten Mitarbeitendenbefragung inkl. Kommunikation, Analyse & Maßnahmenplanung • Planung und Betreuung internationaler Einsätze für Auszubildende • Steuerung und Weiterentwicklung von Performance- & Talentmanagementprozessen (SAP SuccessFactors) • Konzeption und Umsetzung eines Top-Führungskräfteprogramms • Entwicklung und Moderation von Change-Workshops & virtuellen Team-Formaten
Übernahme von nationalen & internationalen Funktionen/ Projekten - Rotation innerhalb von People & Organization: • Talent Management & Development • Recruiting & Employer Branding • Governance & People Services • Talent Acquisition • Business Partner
Personalmarketing und Unterstützung von Auswahlverfahren für die Berufsausbildung, Personalcontrolling für das Bewerbendenmanagement, Vorbereitung von Messeauftritten, Gestaltung der Karriereseite
Berufseignungsanalyse von Schülerinnen und Schülern: Durchführung von Sozialübungen, Testverfahren und Bewertungsgesprächen
Betreuung interner Kommunikationskanäle und Analyse des Nutzendenverhaltens, Funktion als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und regionalen Führungskräften, Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Kommunikationsteams, Organisation von Mitarbeitendenveranstaltungen, Budgetplanung und -überwachung