Santo André, São Paulo, Brazil
Pessoas sempre foram o meu ponto de partida, e hoje também são o centro do meu trabalho. Atuo na área de compensação na dsm-firmenich, para LATAM. Gosto de estar envolvida em projetos que não ficam só no papel, mas que realmente impactam a experiência dos colaboradores no dia a dia. Minha trajetória em RH começou como estagiária e foi evoluindo de forma consistente. Ao longo do caminho, tive a oportunidade de trabalhar com diferentes iniciativas e áreas que ampliaram meus conhecimentos, além de projetos voltados a saúde emocional, que é um dos pilares da minha vida. Um capítulo muito importante da minha carreira foi a minha primeira experiência profissional, onde nasceu meu interesse por um RH mais próximo e humano. Essa vivência moldou profundamente a forma como enxergo o impacto de um trabalho alinhado com propósito. Sou formada em Psicologia, com MBA em Gestão de Pessoas e RH e pós-graduação em Neuropsicologia concluídos. Acredito muito no aprendizado contínuo, principalmente quando ele se conecta com a prática . Sigo em busca de novos desafios que me permitam crescer e contribuir de forma significativa para as organizações Se fizer sentido pra você, vai ser um prazer trocar ideias e conexões por aqui!
Participação em definições de remuneração e benefícios para a fusão da empresa, auxiliando em análises, elaborações de banco de dados e implementações de estratégias de remuneração e benefícios á nível LATAM; atualizações e construções de politicas regionais; cálculos de pacote de remuneração; analíses de custos de compensação; elaboração de respostas de pesquisas de mercado; atuação em projetos regionais de sistemas; apresentações de ciclos de remuneração.
Participação em ciclos de RH e gestão de talentos, colaboração em projetos LATAM; atualização de banco de dados para posições e criações de novas nomenclaturas; comunicações e boletins da área; comunicações e materiais para programa de desenvolvimento; atuação em projeto de recrutamento cruzado e projeto de saúde emocional á nível regional; alterações salariais ou pessoais de colaboradores em sistema; apresentações e team buildings com os colaboradores.
Controle e fechamento de ponto eletrônico; controle de banco de horas; fechamento de folha de pagamento com a contabilidade; processos admissionais e demissionais; integração e treinamento de colaboradores; controle e atualização de documentos obrigatórios do departamento; controle de EPI´S; montagem de KPI´S da área; participação em entrevistas de contratação e desligamento; controle e pagamento de benefícios; montagem de pesquisa de engajamento; controle dos pagamentos; atualização de informações dos funcionários.
Financeiro - Controle contas a pagar e receber; controle de cartão débito e crédito; fechamento financeiro diário e mensal; controle de caixa físico; prestação de contas; emissão de relatórios e KPI´S da área; controle em sistema interno e bancário.
Recepção de visitantes e hóspedes em geral; Atendimento PABX; controle de planilhas e cadastro de doadores/visitantes; lançamento de refeições e fechamento mensal; controle de horas de voluntariado; lançamento e organização de notas fiscais paulista e recebimento de correspondências.