Berlin, Berlin, Germany
im Bereich Organisations- und Personalentwicklung der ver.di Bundesverwaltung Strategisches Recruiting: Employer Branding, Marketing, Recruiting, Eignungsdiagnostik; Einführung einer Bewerbungsmanagementsoftware; Prozessdefinition und -etablierung, Qualitätsentwicklung und -sicherung; Beratung für Führungskräfte; Onboarding Führungskräfteentwicklung: Planung und Umsetzung des 18-monatigen Führungskräfte-Nachwuchs-Entwicklungsprogramms inkl. Marketing und Eignungsdiagnostik, strategische und inhaltliche Planung und Umsetzung der Maßnahmen der Personalentwicklung für Führungskräfte, Seminarleitung, Beratung, und Begleitung von Führungskräften Ansprechpartnerin und Betreuerin der. ver.di Studierenden an der Europäischen Akademie der Arbeit
Koordinatorin Traineeprogramm (Nachwuchsprogramm): Marketing, Recruiting, Eignungsdiagnostik Planung und Umsetzung des 18-monatigen Vollzeit-Traineeprogramms u.a.; Planung, Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildung, Seminarleitung, Beratung Beratung und Begleitung von Führungskräften Ansprechpartnerin und Betreuerin der. ver.di Studierenden an der Europäischen Akademie der Arbeit
Projektleitung Einführung E-Learning System für die Sana Kliniken
Führungskräfteentwicklung, bedarfsbasierte Fort- und Weiterbildung, Potentialanalysen, Digitalisierung
Strategische und konzeptionelle Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklungsbedarf und resultierende Maßnahmen, Auswahl von Trainer*innen und Dienstleister*innen, Personalauswahl/Assessments, Beratung, Begleitung, Seminarleitung, Coaching; Projektleitung, z.B. Digitalisierung, Betriebliche Funktionen, ganzheitliche Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitendenbefragung zur Führungskultur, Erarbeitung von Soll-Profilen und Führungsgrundsätzen, Auf- und Ausbau einer bedarfsgerechten, ganzheitlichen, interdisziplinären Führungskräfteentwicklung für alle Führungsebenen und alle Berufsgruppen, Assessments für die Besetzung von leitenden Positionen
nebenberufliche, selbstständige Tätigkeit als Trainerin, Beraterin und Coach Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Berufliche Bildung, Soziale Kompetenzen, Politische Bildung