Villach, Carinthia, Austria
Ich verbinde Führungserfahrung, HR - Kompetenz und Organisationsentwicklung mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Anforderungen und nachhaltige Transformationsprozesse. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich Teams aufgebaut, Standorte entwickelt, Recruiting- und Entwicklungsprozesse gesteuert sowie Digitalisierungsinitiativen umgesetzt. Mein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von strategischer Organisationsentwicklung mit operativer Umsetzung - von der Talententwicklung über Change-Prozesse bis hin zur Einführung neuer Systeme und Strukturen. Neben meiner Führungsrolle begleite ich seit Jahren Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte im Wirtschafts-, Bildungs- und Sozialbereich als Coach und Supervisorin. Dabei unterstütze ich insbesondere Führungskräfte sowohl in ihrer Rolle als auch in ihrer Entwicklung, begleite Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und fördere eine konstruktive Zusammenarbeit. Meine Arbeit umfasst sowohl Einzel- als auch Team Supervision sowie Führungskräfteentwicklung, vor allem in Phase von Veränderung, Wachstum und strategischer Neuausrichtung. Die Kombination aus Führungspraxis, Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung ermöglicht mir einen ganzheitlichen Blick auf Organisationen - von wirtschaftlichen Zielsetzungen bis hin zur nachhaltigen Entwicklung von Menschen, Kompetenzen und Unternehmenskultur. Mein Fokus liegt sowohl auf strategischer Entwicklung, sowie auf Zusammenarbeit und Zukunftsgestaltung.
# Gesamtverantwortung für operative Zielerreichung und strategische Umsetzung regionaler Programme # Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams # Steuerung von Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsprozessen # Konzeption und Implementierung eines digitalen CRM/Kundenmanagementsystems # Stakeholdermanagement mit öffentlichen und wirtschaftlichen Partnern # Mitarbeit an organisationsweiter Strategieentwicklung # Karriere Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
# Aufbau und Skalierung eines neuen Standorts inkl. Recruiting, Strukturentwicklung und Prozessdefinition # Implementierung von Qualitäts- und Digitalisierungsmaßnahmen # Stellvertretende Gesamtverantwortung auf Landesebene (inkl. Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement) # Entwicklung und Roll-out einer Digitalisierungsstrategie # Karriereberatung und Karrierecoaching
# Training zur Berufsorientierung # Karriere Coaching & Beratung # Betriebsmanagement
# Gesamtverantwortung für die operative Zielerreichung # Qualitätsmanagement # Mitarbeiterentwicklung # Schnittstellenmanagement # Recruiting & Onboarding
# Beratung von KMU zu Organisationsentwicklung, Kommunikation und Personalstrategie # Durchführung von Leadership- und Teamtrainings sowie Führungskräfte Coaching und Entwicklung # Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen # Unterstützung bei Recruiting, Outplacement und Kulturprozessen # Coaching und Supervision
# Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg und Strukturaufbau zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie # Eltern Coaching # Rollen- und Ich-Stärkung # Gemeinsames Wachstum # Workshops zu Eltern-, Paar- und Entwicklungsthemen
# Office Management # Terminplanung und Koordination # Erstgespächsführung # Schnittstellenmanagement