Seville, Andalusia, Spain
Talent Acquisition at InfoJobs Performance project currently. HR professional with 3 years of talent acquisition experience, both in-house and at consulting firms. Corporate legal and human resources training. Commitment - Teamwork - Empathy - Strong sense of priorities - Ability to work independently - Communication skills - Adaptability - Results-driven - Customer focus
Proyecto InfoJobs Performance: - Selección directa: contacto con clientes para definir los perfiles y establecer una toma de requisitos de las necesidades requeridas por éstos; gestión E2E de los procesos de selección (rastreos de mercado, headhunting, redacción y publicación de ofertas, criba, screenings, entrevistas por competencias y presentación de informes, seguimiento de incorporaciones, garantías y reposiciones). - Gestión y seguimiento de procesos, tanto con el cliente como con los candidatos. - Uso de ATS (ePreselec), Microsoft Dynamics 365, Tableau Global, Infojobs y Linkedin Recruiter - Actualización de BBDD - Participación en otros proyectos e iniciativas que se lleven a cabo: mentoring, orientación…
ACC DT SUR (Andalucía, Extremadura, Murcia, Ceuta y Melilla): - Gestión de procesos masivos y reclutamiento de perfiles manufacturing, logísticos, contact center, retail, hostelería y administrativos - Gestión de procesos E2E: recepción del pedido del cliente, publicación de ofertas, envío de comunicados y atracción del talento, headhunting, criba, screenings, entrevistas, dinámicas de grupo y role play. - Selección, reports y presentación de candidatos a cliente - Asistencia a jornadas y ferias de empleo - Gestión de documentación de cara al alta laboral e incorporación - Seguimiento de candidatos, gestión y actualización de BBDD
Desarrollo de procesos de selección en la línea de negocio Recruitment Process Outsourcing de Randstad: - Gestión a nivel nacional de procesos masivos y reclutamiento de perfiles manufacturing y logísticos - Selección directa E2E de perfiles comerciales, administrativos, ingenieros, mantenimiento y programas de prácticas (supply chain, legal, finance…) - Publicación, criba y screenings (por medio de SAP SuccessFactors) - Headhunting: Linkedin, Infojobs y Eureka (ATS interno de Randstad) - Entrevistas y evaluación de candidatos a través de pruebas basadas en competencias - Selección e informes de competencias - Follow up y feedback - Gestión y actualización de BBDD
Área de People & Culture (Talent): - Contacto directo con los hiring managers - APT - Selección de perfiles comerciales, hospitality, marketing y administración - Apoyo en la selección y búsqueda directa de perfiles IT (frontend, backend, full stack, scrum, help desk...) - Publicación de ofertas, criba y screenings - Headhunting - Entrevistas basadas en competencias, dinámicas de grupo y role play - Follow up y feedback (uso de Personio como ATS) - Selección y reports - Onboarding