Puebla, Puebla, Mexico
* Proporcionar asesoría en tiempo, costo y resultados en la gestión del personal de VWM de acuerdo a los lineamientos del Grupo. * Asegurar la aplicación de los planes de compensación para todos los empleados y funcionarios de la organización de acuerdo a las políticas vigentes con el fin de mantener la equidad y competitividad buscando ser un empleador atractivo. * Asesorar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos. * Aplicar y dar seguimiento a medidas disciplinarias dentro de VWM de acuerdo a políticas. * Asegurar una planeación de personal de acuerdo a las políticas del Grupo considerando las necesidades del área y de la organización. * Crear estrategias junto con el área de cliente que apoyen a la Gestión del Personal, mejora del Clima Organizacional y Prácticas de Liderazgo. * Liderazgo en diversos proyectos y procesos del área de Planeación de Personal.
* Rotación en cada una de las áreas productivas de la empresa para la creación de mini proyectos. * Análisis y participación en proyecto de Coordinadores de Producción 2010 para la homologación del grado del puesto. * Rotación en todas las áreas de Recursos Humanos con la finalidad de conocer las diferentes áreas. * Coordinación de "International Workshop Puebla 2010"
* Administración del fondo fijo de la fuerza de ventas a nivel nacional. * Planear, controlar y coordinar la plataforma administrativa y de servicio del área de Ventas Campo región norte propiciando el desarrollo efectivo del modelo comercial, brindando las herramientas necesarias para el desarrollo de actividades, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como prioridades de producto disponible satisfaciendo de forma equitativa la demanda de mercado. * Dar soporte efectivo y oportuno a los requerimientos del personal de ventas campo, coordinando y negociando con las diferentes áreas de la compañía el manejo de solicitudes de devolución de producto, diferencias en precios, depuración de cartera de clientes, altas, bajas, fianzas por robo y apoyar en solución de aspectos administrativos como políticas de gastos médicos mayores, incapacidades del I.M.S.S., papelería, finiquitos, herramientas de trabajo y cambios de personal, auditorías y control interno * Controlar los gastos efectuados por el área de ventas campo así como asegurar que los soportes de comprobación contengan los requisitos fiscales y legales vigentes.
* Realizar cálculo de facturación diaria de cada uno de los vendedores de Comercio Organizado región centro * Realizar reportes de Análisis Nielsen y Scan Track semanal, organización de catálogos de precios anuales, pedimento de muestras para catalogación de productos. * Realizar revisiones constantes a los porcentajes de venta, participación de mercado de las diferentes zonas de venta de la empresa con la finalidad de asegurar los objetivos establecidos para el canal. * Dar seguimiento a la implementación de diferentes estrategias para el desarrollo de nuestras marcas en el punto de venta.