São Paulo, São Paulo, Brazil
Profissional de Recursos Humanos com experiência em Departamento Pessoal, atuando em processos relacionados à folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios, controle de ponto eletrônico e encargos trabalhistas. Atuação voltada a execução e controle das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, cumprimento de prazos e precisão das informações. Vivência em ambientes corporativos dinâmicos, com interface entre diferentes áreas, apoio à tomada de decisão e acompanhamento de indicadores relacionados a gestão de pessoas. Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua, com foco na qualidade dos processos.
Atuação em Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento, administração de pessoal e conformidade trabalhista. • Processamento e fechamento da folha de pagamento, assegurando precisão dos cálculos, cumprimento de prazos e aderência à legislação trabalhista. • Conferência de encargos trabalhistas (INSS, IRRF e FGTS), garantindo consistência das informações e conformidade com a legislação vigente. • Condução de processos de rescisão, incluindo cálculos, conferências, documentação e homologações. • Administração de contratos de trabalho (CLT, estagiários, aprendizes e prestadores de serviços). • Controle e tratamento de ponto eletrônico, com análise de inconsistências e suporte aos gestores na gestão da jornada de trabalho. • Gestão de benefícios, incluindo movimentações, conferências e suporte aos colaboradores. • Planejamento e controle de férias, assegurando provisões adequadas e cumprimento da programação. • Análise e acompanhamento de indicadores de RH, incluindo headcount, turnover e absenteísmo, apoiando análises gerenciais. • Gestão de exames ocupacionais e acompanhamento de laudos, conforme normas de saúde e segurança do trabalho. • Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecimento de dúvidas.
Atuação em Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal e Recrutamento e Seleção, apoiando processos admissionais, integração de colaboradores, benefícios, controle de ponto eletrônico e demais rotinas da área. • Condução de processos admissionais, incluindo conferência de documentos, registro em sistema e integração de novos colaboradores. • Atuação no processamento da folha de pagamento, com conferência e validação de informações. • Gestão de benefícios, incluindo movimentações, controle de fornecedores e rateios. • Controle e tratamento de ponto eletrônico e jornada de trabalho. • Planejamento e programação de férias. • Condução de processos de Recrutamento e Seleção end-to-end (triagem, entrevistas e feedback aos candidatos). • Apoio a ações de endomarketing e comunicação interna.
• Gestão de admissões, análise de documentos, registro em sistema e integração inicial. • Gestão do ponto eletrônico e benefícios. • Apoio em folha de pagamento e controle de indicadores de turnover. • Suporte em Recrutamento e Seleção. • Atendimento direto a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao RH.
• Controle do ponto eletrônico. • Processo admissional. • Apoio em Recrutamento e Seleção. • Suporte em processos e compras administrativas
• Atendimento ao cliente com foco em retenção e fidelização. • Análise de cadastros, gestão de cancelamentos e renegociações. • Controle de gastos mensais e tratamento de casos em plataformas como Reclame Aqui.
• Atendimento ao cliente e suporte administrativo. • Agendamento de serviços e apoio em rotinas de vendas.